Ingeniero de Software Senior

Industria: Technology
Remoto
Tamaño de la Empresa: 11-50
Full-time
salary
Salario no especificado

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Descripción del puesto

Una empresa con sede en EE. UU. que utiliza tecnologías basadas en inteligencia artificial para crear una plataforma de diagnóstico que predice el mejor camino hacia la resolución, está buscando un Ingeniero de Software Senior. El ingeniero estará a cargo de desarrollar nuevas funcionalidades y mejorar las existentes. La tecnología de vanguardia de la empresa permite a los equipos de servicio emitir juicios basados ​​en datos en lugar de experiencias o puntos de vista personales. Durante su ronda Seed, la empresa logró obtener más de 4 millones de dólares en financiamiento.


Responsabilidades:

  • Diseñar y crear soluciones de software escalables y bien diseñadas
  • Crear software de próxima generación utilizando tecnologías y frameworks de front-end y back-end
  • Integrar funcionalidades cruzadas con el equipo de IA/ML
  • Comunicarse con diferentes equipos para eliminar los bloqueadores relacionados con el desarrollo

Requisitos:

  • Licenciatura o Maestría en Ingeniería, Informática (o experiencia equivalente)
  • Al menos 4 años de experiencia relevante como ingeniero de software
  • +4 años de experiencia en Java y frameworks relacionados como Spring, Microservices y REST Services
  • Amplia experiencia en diseño orientado a objetos y diseño de bases de datos como PostgreSQL
  • Experiencia comprobable en ecosistemas en la nube como Microsoft Azure y AWS
  • Experiencia con metodologías de desarrollo de software Agile o Scrum
  • Familiaridad con los controladores de versión como Git
  • Capacidad para realizar múltiples tareas, organizar y priorizar el trabajo
  • Es deseable tener experiencia en tecnologías de búsqueda como Apache Lucene, Apache Solr y Elasticsearch
  • Es deseable tener cierta familiaridad con Apache Spark MlLib o librerías ML similares
  • Es deseable tener experiencia previa con tecnologías front-end como Angular
  • Dominio de inglés oral y escrito

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  3. Recibe ofertas de trabajo

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    Una vez que seas parte de Turing, ya no tendrás que volver a buscar otro trabajo.

Preguntas Frecuentes

La comunicación es crucial para el éxito cuando se trabaja con clientes estadounidenses. Preferimos candidatos con un nivel B1 de Inglés, es decir, aquellos que tengan la fluidez necesaria para comunicarse sin problemas con nuestros clientes y hablantes nativos.

Somos una plataforma de empleos integral con sede en Palo Alto que permite a los desarrolladores de software más talentosos del mundo trabajar con las principales empresas estadounidenses desde la comodidad de sus hogares. Estamos dirigidos por Jonathan Siddharth y Vijay Krishnan, ex alumnos de Stanford y exitosos emprendedores de inteligencia artificial.

No, el servicio es absolutamente gratuito para los desarrolladores de software que se registren.

Es la combinación de nuestro modelo de negocio central y nuestros valores lo que nos diferencia de los demás. Ofrecemos proyectos de tiempo completo y a largo plazo a desarrolladores remotos, mientras que la mayoría de nuestros competidores ofrecen por lo general trabajos freelance.

En Turing contratamos desarrolladores remotos para más de 100 tecnologías como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, entre otras. También contratamos ingenieros según sus especialidades y experiencia.

Después de cargar tu currículum, tendrás que pasar por tres pruebas: una evaluación de experiencia, una breve prueba de tus stacks tecnológicas y un desafío de programación en vivo. Una vez que las pases, podrás aplicar para una amplia gama de trabajos disponibles según tus habilidades.

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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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