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Ingeniero de Software Senior

Industria: Technology
Remoto
Tamaño de la Empresa: 251-10K
Full-time/Part-time

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Descripción del puesto

Una empresa estadounidense que permite a las empresas operar con máxima eficiencia gracias a la ayuda de su avanzado sistema de automatización robótica busca un Ingeniero de Software Senior. El candidato seleccionado ayudará al equipo existente a mejorar la aplicación SaaS de la empresa. La startup está creando software impulsado por IA y robots móviles para ayudar a la industria del almacenamiento a servir mejor a sus clientes. La empresa ha conseguido más de 290 millones de dólares de financiación hasta la fecha. 


Responsabilidades:

  • Ofrecer soluciones de alta calidad, probadas en el tiempo y bien diseñadas en colaboración con el equipo de producto
  • Definir y comunicar los requisitos técnicos y de diseño
  • Mostrar liderazgo con el ejemplo participando en revisiones de código, planificación de sprints y codificación práctica
  • Ayudar a acelerar el crecimiento de los productos y la plataforma

Requerimientos:

  • Licenciatura/Máster en Ingeniería, Informática (o experiencia equivalente)
  • Al menos 5 o más años de experiencia relevante como ingeniero de software
  • Experiencia demostrable trabajando con Flutter, Android y JavaScript
  • Habilidades demostrables de liderazgo y gestión del tiempo
  • Excelentes habilidades de inglés oral y escrito


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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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