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Ingeniero de Software

Industria: Software
Remoto
Tamaño de la Empresa: 10K+
Full-time/Part-time

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Descripción del puesto

Una empresa con sede en los EE. UU. que brinda a los usuarios servicios de administración de atención médica de clase mundial está buscando un ingeniero de software. El ingeniero estará a cargo de depurar y mejorar la escalabilidad, latencia y robustez de la plataforma. La compañía brinda a los pacientes acceso a la atención primaria dentro de sus comunidades mediante el aprovechamiento de la tecnología moderna. La compañía ha logrado obtener más de 490 millones de dólares en financiamiento hasta el momento.


Responsabilidades:

  • Crear una plataforma escalable utilizando las mejores prácticas de ingeniería de software
  • Analizar y mejorar el rendimiento de las aplicaciones
  • Colaborar para ayudar a refinar los requisitos comerciales y hacer evolucionar la plataforma de la empresa
  • Crear e implementar características de un extremo a otro

Requerimientos:

  • Licenciatura / Maestría en Ingeniería, Ciencias de la Computación (o experiencia equivalente)
  • Al menos 5 años de experiencia relevante como ingeniero de software
  • Experiencia prolífica trabajando con Python
  • Excelente comunicación y habilidades interpersonales
  • Fluidez en inglés oral y escrito


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  4. Obtén el trabajo de tus sueños

    Una vez que seas parte de Turing, ya no tendrás que volver a buscar otro trabajo.

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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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