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Ingeniero de Software

Industria: Software
Remoto
Tamaño de la empresa: 251-10K
Full-time/Part-time

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Descripción del trabajo

Una empresa consolidada que desarrolla una plataforma que facilita a las personas la validación y divulgación de sus identidades online línea busca un ingeniero de software para incorporarlo a su equipo de canales de mercados en rápido crecimiento. El ingeniero será responsable de impulsar características/mejoras en nuestra extensión de navegador actual y aplicaciones móviles para construir una experiencia unificada entre navegadores/OS que impulse el compromiso del usuario. La empresa ofrece a agencias gubernamentales y empresas de diversos sectores verificación de identidad, autenticación y confirmación de afiliación de grupo seguras. Este puesto requiere cierta superposición con las zonas horarias EST o CST.


Responsabilidades:

  • Impulsar las funciones desde la concepción y el desarrollo hasta la entrega y la supervisión para garantizar la estabilidad y el éxito
  • Trabajar en estrecha colaboración con el producto, otros ingenieros y QA
  • Sentirse cómodo cambiando de marcha entre la mejora de código heredado, la construcción de nuevas características, contribuyendo a las revisiones de código, y el emparejamiento con otros ingenieros para ayudar a desbloquear sus compañeros de equipo cuando sea necesario
  • Construir y mantener aplicaciones web, servicios y API altamente escalables y seguras
  • Desarrollar de forma consistente pequeñas y medianas características y mejoras con un mínimo de orientación y apoyo de otros miembros del equipo
  • Colaborar con los miembros del equipo, los jefes de producto y las partes interesadas para resolver los problemas adecuados y crear las mejores soluciones para las necesidades de los clientes
  • Cambiar de marcha con eficacia entre el mantenimiento y la refactorización de código antiguo y la escritura de servicios más nuevos y modernos
  • Utilizar prácticas de desarrollo basadas en pruebas y/o marcos y herramientas de prueba para garantizar que las funciones se envían sin defectos
  • Demostrar dominio de lenguajes, herramientas y tecnologías de programación orientada a objetos
  • Resolver problemas técnicos complejos con diversos grados de ambigüedad
  • Actuar como mentor de desarrolladores junior mediante revisiones de código y críticas de documentos, y participar activamente en foros de intercambio de conocimientos entre equipos

Requerimientos:

  • Licenciatura/Máster en un campo cuantitativo o científico como informática, ingeniería informática o experiencia equivalente.
  • Al menos 6 o más años de experiencia relevante como ingeniero de software
  • Más de 6 años de experiencia en el desarrollo de aplicaciones web de alto rendimiento y escalabilidad utilizando JavaScript y TypeScript
  • Al menos 6 o más años desarrollando aplicaciones web usando lenguajes como Java, Ruby o Python
  • Sólidos conocimientos de tecnologías web, HTML5, CSS3, SCSS, diseño orientado a objetos, API basadas en REST y Git
  • Amplia experiencia con Chrome Manifest versión 3
  • Familiaridad con la integración con APIs web, APIs de extensión de navegador en Chrome y Safari
  • Familiaridad con Xcode, Safari Compartir extensiones y controladores de vista
  • Conocimientos sólidos de técnicas de consulta y optimización de bases de datos relacionales como PostgreSQL, MySQL o MSSQL Server, o similares
  • Experiencia demostrada en el desarrollo de funcionalidades de principio a fin, incluyendo cobertura de pruebas automatizadas, observabilidad, monitorización y documentación
  • Experiencia en el despliegue de características utilizando estrategias de prueba A|B y la capacidad de interpretar los resultados
  • Experiencia previa en Ruby on Rails
  • La experiencia previa en startups es deseable
  • Es preferible tener alguna experiencia trabajando en aplicaciones de cara al cliente a escala
  • Debe tener una obsesión por la construcción de productos de calidad
  • Capacidad para adaptarse cuando hay prioridades cambiantes y cambios de marcha
  • Debe ser una persona emprendedora con pasión por la ingeniería de software, el aprendizaje y la mejora continua
  • Debe tener excelenes habilidades de comunicación en inglés oral y escrito y ser capaz de trabajar en equipo con una sólida ética de trabajo

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Preguntas frecuentes

Somos una plataforma de empleos integral con sede en Palo Alto que permite a los desarrolladores de software más talentosos del mundo trabajar con las principales empresas estadounidenses desde la comodidad de sus hogares. Estamos dirigidos por Jonathan Siddharth y Vijay Krishnan, ex alumnos de Stanford y exitosos emprendedores de inteligencia artificial.

Después de cargar tu currículum, tendrás que pasar por tres pruebas: una evaluación de experiencia, una breve prueba de tus stacks tecnológicas y un desafío de programación en vivo. Una vez que las pases, podrás aplicar para una amplia gama de trabajos disponibles según tus habilidades.

Es la combinación de nuestro modelo de negocio central y nuestros valores lo que nos diferencia de los demás. Ofrecemos proyectos de tiempo completo y a largo plazo a desarrolladores remotos, mientras que la mayoría de nuestros competidores ofrecen por lo general trabajos freelance.

No, el servicio es absolutamente gratuito para los desarrolladores de software que se registren.

En Turing contratamos desarrolladores remotos para más de 100 tecnologías como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, entre otras. También contratamos ingenieros según sus especialidades y experiencia.

La comunicación es crucial para el éxito cuando se trabaja con clientes estadounidenses. Preferimos candidatos con un nivel B1 de Inglés, es decir, aquellos que tengan la fluidez necesaria para comunicarse sin problemas con nuestros clientes y hablantes nativos.

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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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