Ingeniero de Software

Industria: Software
Remoto
Tamaño de la empresa: 1-10
Full-time

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Descripción del trabajo

Una empresa estadounidense, que está desarrollando una innovadora plataforma SaaS que ofrece soluciones integrales para ayudar a los agricultores a hacer frente a sus necesidades empresariales, busca un Ingeniero de Software. El candidato seleccionado tendrá un papel fundamental en la empresa y se encargará de desarrollar, diseñar, probar y diseñar soluciones de forma proactiva. La empresa está desarrollando productos y servicios de última generación que se encuentran en la intersección de la alimentación local, la agricultura y la tecnología que ayudarán a los agricultores a aumentar las ventas, acceder a más clientes y ahorrar tiempo. Este puesto requiere una superposición de más de 6 horas con la zona horaria PST.


Responsabilidades:

  • Poseer la capacidad de diseñar, crear, desarrollar y probar activamente soluciones al tiempo que se hace malabarismo con una variedad de prioridades técnicas desafiantes y conflictivas
  • Hacer frente a numerosas prioridades técnicas intrincadas y conflictivas 
  • Participar en la formación y educación continuas para adquirir conocimientos sobre lo que se necesita para poner en marcha una empresa
  • Como asesor de confianza y líder de equipo, deberá demostrar pensamiento crítico, un alto nivel de inventiva tecnológica y atención al detalle
  • Centrarse en la calidad, la simplicidad, la capacidad de mantenimiento y el rendimiento a la hora de desarrollar una arquitectura y un código bien pensados
  • Tener en cuenta y promueva los puntos de vista y las experiencias de sus clientes
  • Participar en revisiones del código, que también deben incluir pruebas y documentación
  • Comprender y adaptarse a las nuevas tecnologías, herramientas, procedimientos y procesos que sean de su responsabilidad
  • Contribuir a la optimización del rendimiento, la usabilidad y la escalabilidad de nuestra plataforma
  • Establecer el alcance del trabajo para las próximas versiones en estrecha colaboración con los propietarios de los productos
  • Crear y mejorar herramientas, sistemas y procedimientos para pruebas a pequeña y gran escala
  • Participar en ejercicios diarios de autoaprendizaje y de resolución de problemas en equipo para superarse a sí mismo
  • Desarrollar un conjunto diverso de talentos técnicos y no técnicos en línea con la cultura de la startup
  • Participar en todas las fases del desarrollo de nuestros productos, incluido el diseño, las revisiones de codificación, la creación de patentes, las pruebas, la documentación y la implantación

Requerimientos:

  • Licenciatura/Máster en Ingeniería, Informática (o experiencia equivalente)
  • Al menos 3 o más años de experiencia relevante como ingeniero de software
  • +2 años de experiencia en programación full-stack con un lenguaje orientado a objetos
  • +2 años de experiencia utilizando los Frameworks JS más recientes para crear interfaces de usuario responsivas
  • Amplia experiencia en la supervisión de los diseños técnicos y la implementación de sistemas increíblemente flexibles y escalables
  • Pasión por resolver dinámicamente desafiantes rompecabezas de ingeniería de software
  • Profundo conocimiento de conceptos, métodos y estructuras de datos asíncronos en el diseño de software
  • Sólidos conocimientos de pruebas en cualquiera de las siguientes áreas: rendimiento, seguridad, privacidad, accesibilidad y localización/globalización
  • Buena capacidad de toma de decisiones, negociación y resolución de problemas
  • Capacidad para tomar decisiones sobre los pasos siguientes y reconocer cuándo es necesaria la aprobación de la dirección para dichas decisiones.
  • Capacidad para trabajar cómodamente en un entorno de puesta en marcha de ritmo rápido mientras se trabaja sin dirección en circunstancias poco claras
  • Gran comunicador con capacidad para transmitir y difundir ideas a ejecutivos de empresas sin formación técnic
  • Prolífica experiencia trabajando estrechamente con Node.js, React, Redux y Webpack
  • Se prefiere cierta experiencia trabajando con Stripe, Quickbooks, Heroku, AWS, Redis y PostgreSQL
  • La experiencia previa con análisis de datos a gran escala y análisis de fallas es deseable
  • Agradable tener alguna experiencia en reclutamiento mientras ayuda al equipo a desarrollar un equipo de excelentes ingenieros pioneros en SaaS en un nicho de mercado
  • Excelentes habilidades de comunicación en inglés, tanto orales como escritas

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Turing.com te muestra qué debes hacer y qué debes evitar en un buen currículum para ayudarte a encontrar un trabajo de desarrollador de software a distancia.

Preguntas frecuentes

Somos una plataforma de empleos integral con sede en Palo Alto que permite a los desarrolladores de software más talentosos del mundo trabajar con las principales empresas estadounidenses desde la comodidad de sus hogares. Estamos dirigidos por Jonathan Siddharth y Vijay Krishnan, ex alumnos de Stanford y exitosos emprendedores de inteligencia artificial.

Después de cargar tu currículum, tendrás que pasar por tres pruebas: una evaluación de experiencia, una breve prueba de tus stacks tecnológicas y un desafío de programación en vivo. Una vez que las pases, podrás aplicar para una amplia gama de trabajos disponibles según tus habilidades.

Es la combinación de nuestro modelo de negocio central y nuestros valores lo que nos diferencia de los demás. Ofrecemos proyectos de tiempo completo y a largo plazo a desarrolladores remotos, mientras que la mayoría de nuestros competidores ofrecen por lo general trabajos freelance.

No, el servicio es absolutamente gratuito para los desarrolladores de software que se registren.

En Turing contratamos desarrolladores remotos para más de 100 tecnologías como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, entre otras. También contratamos ingenieros según sus especialidades y experiencia.

La comunicación es crucial para el éxito cuando se trabaja con clientes estadounidenses. Preferimos candidatos con un nivel B1 de Inglés, es decir, aquellos que tengan la fluidez necesaria para comunicarse sin problemas con nuestros clientes y hablantes nativos.

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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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