Ingeniero de Integración

Industria: Transportation
Remoto
Tamaño de la empresa: 251-10K
Full-time/Part-time

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Descripción del trabajo

Una empresa estadounidense que ofrece servicios de transporte líderes en el sector busca un ingeniero de integración. El candidato se encargará de reunir y supervisar la documentación técnica y los recursos de integración de autoservicio. La empresa se encarga de que los clientes con necesidades de transporte conecten con los transportistas que tengan la capacidad y los servicios disponibles. Este puesto requiere una superposición de más de 6 horas con la zona horaria EST.


Responsabilidades:

  • Recopilar y evaluar las necesidades de clientes y empresas para encontrar y clasificar las posibilidades de mejorar los flujos de trabajo y la eficiencia mediante la integración
  • Crear y poner en práctica mejoras y flujos de integración, como integraciones basadas en archivos y/o API
  • Colaborar con equipos de desarrollo y diseño internos y externos para supervisar y ayudar en la creación de soluciones de integración, prototipos y mejores prácticas
  • Determinar, llevar a cabo y automatizar pruebas de carga, rendimiento e integración; además, ayudar a configurar cuentas y datos de prueba
  • Poner en marcha procedimientos que vigilen el rendimiento de la integración de forma proactiva
  • Flexibilidad para identificar, resolver e informar a los equipos afectados y a las partes interesadas sobre los problemas de integración
  • Crear, mantener y respetar normas, mejores prácticas y procesos de desarrollo e integración
  • Utilizar las aportaciones de las partes interesadas para dirigir la creación de nuevos productos y mejoras de la integración
  • Guíar y mentorear a los ingenieros de integración junior 
  • Orientar y liderar a un equipo de ingenieros de integración
  • Asistir a las reuniones de despliegue de código y participar en la rotación semanal de asistencia para abordar los problemas que surjan

Requerimientos:

  • Licenciatura/Máster en Ingeniería, Informática (o experiencia equivalente)
  • Al menos 8 o más años de experiencia relevante como Ingeniero de Integraciones
  • +5 años de experiencia en ingeniería de integración
  • Más de 3 años de experiencia en el desarrollo de integraciones Boomi
  • Sólida familiaridad con los procedimientos de desarrollo, pruebas y resolución de problemas involucrados en el diseño y desarrollo de la integración
  • Experiencia demostrable en la integración de datos y la implementación de workflows
  • Dominio de la distribución, modelado y manipulación de datos entre aplicaciones
  • Dominio de los lenguajes de programación pertinentes, como SQL y C#
  • Familiaridad con OAUTH 2.0, agentes de eventos, API RESTful y virtualización de datos, entre otras tecnologías utilizadas en la integración de sistemas
  • Se valorará la experiencia en el uso de diferentes plataformas de integración
  • Amplia experiencia en integración B2B EDA y Boomi
  • Familiaridad con la forma del socio comercial
  • Conocimiento profundo de la creación de scripts a medida para procesos y mapas Boomi
  • Capacidad demostrada para crear procesos eficaces y de alto rendimiento
  • Capacidad para traducir las necesidades de negocio en diseños técnicos y procedimientos de negocio
  • Excelentes capacidades intelectuales y de resolución de problemas
  • Capacidad para trabajar tanto de forma independiente como en un entorno de colaboración
  • Capacidad demostrada para explicar conceptos técnicos complicados de forma clara y comprensible a las partes interesadas que no son técnicos
  • Flexibilidad y afán por aprender nuevas técnicas, herramientas y marcos de trabajo.
  • Clara comprensión de los diferentes patrones de integración
  • Gran familiaridad con las normas X12 EDI y los documentos EDI
  • Conocimiento del ciclo de vida de desarrollo de API, seguridad de API, gobernanza de API y gestión de API (utilizando Azure API Management u otro)
  • Experiencia en el sector logístico
  • Fluidez en la comunicación oral y escrita en inglés


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Somos una plataforma de empleos integral con sede en Palo Alto que permite a los desarrolladores de software más talentosos del mundo trabajar con las principales empresas estadounidenses desde la comodidad de sus hogares. Estamos dirigidos por Jonathan Siddharth y Vijay Krishnan, ex alumnos de Stanford y exitosos emprendedores de inteligencia artificial.

Después de cargar tu currículum, tendrás que pasar por tres pruebas: una evaluación de experiencia, una breve prueba de tus stacks tecnológicas y un desafío de programación en vivo. Una vez que las pases, podrás aplicar para una amplia gama de trabajos disponibles según tus habilidades.

Es la combinación de nuestro modelo de negocio central y nuestros valores lo que nos diferencia de los demás. Ofrecemos proyectos de tiempo completo y a largo plazo a desarrolladores remotos, mientras que la mayoría de nuestros competidores ofrecen por lo general trabajos freelance.

No, el servicio es absolutamente gratuito para los desarrolladores de software que se registren.

En Turing contratamos desarrolladores remotos para más de 100 tecnologías como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, entre otras. También contratamos ingenieros según sus especialidades y experiencia.

La comunicación es crucial para el éxito cuando se trabaja con clientes estadounidenses. Preferimos candidatos con un nivel B1 de Inglés, es decir, aquellos que tengan la fluidez necesaria para comunicarse sin problemas con nuestros clientes y hablantes nativos.

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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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