Ingeniero de Back-end

Industria: Advertising
Remoto
Tamaño de la Empresa: 251-10K
Full-time
Salario no especificado

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Descripción del puesto

Una empresa que cotiza en NASDAQ, que está desarrollando una plataforma de compra de medios de código abierto, está buscando contratar a un ingeniero Back-end. El desarrollador tomará posesión del producto y empujará las características más allá de la línea. La empresa está ayudando a las empresas a anunciarse a clientes de todo el mundo brindándoles herramientas de compra para los compradores de medios digitales. La empresa ha logrado recaudar más de 335 millones de dólares en financiación hasta el momento. Esta será una función de tiempo completo a largo plazo que requerirá cierta superposición con la zona horaria de China.


Responsabilidades:

  • Trabajar en estrecha colaboración con el producto y el equipo de diseño para mejorar la experiencia del usuario
  • Participar de la lluvia de ideas con el equipo para desarrollar un nuevo código, implementar y ejecutar características
  • Crear códigos robustos, fáciles de mantener y limpios
  • Resolver problemas, depure y actualice los sistemas existentes y reciba los comentarios de los clientes

Requisitos:

  • Licenciatura / Maestría en Ingeniería, Ciencias de la Computación (o experiencia equivalente)
  • Al menos 3 años o más de experiencia relevante como ingeniero de Back-end
  • Amplia experiencia en C#
  • Competente en mandarín verbal y escrito
  • Excelente comunicación en inglés y habilidades interpersonales

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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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