Ingeniero de Automatización Back-End SDET

Industria: Software
Remoto
Tamaño de la empresa: 251-10K
Full-time/Part-time

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Descripción del trabajo

Una empresa estadounidense que aprovecha el poder de la tecnología para ayudar a los clientes a acceder a servicios financieros digitales líderes busca un Ingeniero de Automatización Back-End SDET. El candidato seleccionado participará en equipos de proyecto interfuncionales para impulsar el crecimiento del negocio. La empresa utiliza tecnología móvil y ciencia de datos para ofrecer soluciones avanzadas orientadas a los servicios financieros en mercados emergentes. La empresa ha conseguido más de 369 millones de dólares de financiación hasta la fecha. Este puesto requiere una superposición de al menos 4-6 horas con las zonas horarias IST o EAT (África Oriental).


Responsabilidades:

  • Con el fin de mejorar aún más el calibre de nuestro producto, ayudar y trabajar junto con los equipos interfuncionales (Producto, Datos, Crédito y Desarrollo de Negocio) para encontrar oportunidades de automatización
  • Mantener, revisar, sugerir y poner en práctica modificaciones de los frameworks, herramientas y procedimientos actuales
  • Revisar las especificaciones de la necesidad y ofrecer aportaciones rápidas y valiosas
  • Revisar periódicamente la cobertura de los casos de prueba en nuestra herramienta de gestión de pruebas y mantenerla actualizada
  • Asumir el control de la creación y el seguimiento de las métricas posteriores a la producción

Requerimientos:

  • Licenciatura/Máster en Ingeniería, Informática (o experiencia equivalente)
  • Al menos 3 o más años de experiencia relevante como desarrollador back-end
  • Amplia experiencia trabajando con SDET 
  • Amplia experiencia con Kotlin, Java, QA y pruebas de automatización
  • Experiencia en la construcción de herramientas de prueba y marcos utilizando Groovy / Scala / Python, Jenkins o herramientas similares CI-CD
  • Experiencia previa con Shell Scripting, Linux/Mac OSX para servicios back-end o front-end
  • Experiencia con automatización de microservicios es deseable
  • Experiencia con el paradigma de pruebas BDD y uno de los frameworks de Behavior Driven Testing como Cucumber, Spock, o JBehave
  • Experiencia de trabajo en un proceso de desarrollo ágil (Scrum / Kanban / Scrumban)
  • Excelentes habilidades analíticas y gran atención al detalle
  • Inglés fluido oral y escrito


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2Crecimiento profesional

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4.5DE 5
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Preguntas frecuentes

Somos una plataforma de empleos integral con sede en Palo Alto que permite a los desarrolladores de software más talentosos del mundo trabajar con las principales empresas estadounidenses desde la comodidad de sus hogares. Estamos dirigidos por Jonathan Siddharth y Vijay Krishnan, ex alumnos de Stanford y exitosos emprendedores de inteligencia artificial.

Después de cargar tu currículum, tendrás que pasar por tres pruebas: una evaluación de experiencia, una breve prueba de tus stacks tecnológicas y un desafío de programación en vivo. Una vez que las pases, podrás aplicar para una amplia gama de trabajos disponibles según tus habilidades.

Es la combinación de nuestro modelo de negocio central y nuestros valores lo que nos diferencia de los demás. Ofrecemos proyectos de tiempo completo y a largo plazo a desarrolladores remotos, mientras que la mayoría de nuestros competidores ofrecen por lo general trabajos freelance.

No, el servicio es absolutamente gratuito para los desarrolladores de software que se registren.

En Turing contratamos desarrolladores remotos para más de 100 tecnologías como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, entre otras. También contratamos ingenieros según sus especialidades y experiencia.

La comunicación es crucial para el éxito cuando se trabaja con clientes estadounidenses. Preferimos candidatos con un nivel B1 de Inglés, es decir, aquellos que tengan la fluidez necesaria para comunicarse sin problemas con nuestros clientes y hablantes nativos.

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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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