Ingeniero de Automatización Back-end
Industria: Software
Remoto
Tamaño de la empresa: 251-10K
Full-time/Part-time
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Descripción del trabajo
Una empresa con sede en los EE. UU., que ofrece servicios financieros móviles primero a clientes subrepresentados en mercados emergentes, está buscando un ingeniero de automatización de back-end. El candidato seleccionado para este trabajo remoto trabajará junto con el director del equipo y otras partes interesadas importantes para planificar la implementación. La compañía está decidida a revolucionar la industria financiera brindando servicios financieros digitales que permitan a los clientes obtener independencia financiera. La compañía ha logrado obtener más de US$368 millones en financiamiento hasta el momento.
Responsabilidades:
- Para construir y llevar a cabo casos de prueba, debes comprender el diseño del sistema o servicio, los documentos del proyecto, los requisitos del cliente y los objetivos del producto
- Crear escenarios de prueba y pruebas de aceptación, así como configurar, mantener y utilizar marcos de automatización de pruebas
- Incluir la ejecución de pruebas automatizadas en el proceso de desarrollo de software
- Asistir y trabajar junto con equipos multifuncionales, incluidos productos, datos, crédito y desarrollo comercial, para encontrar oportunidades de automatización que mejoren la calidad del producto
- Gestionar, revisar, sugerir y poner en práctica modificaciones a los frameworks, herramientas y procedimientos actuales
- Examinar las especificaciones de los requisitos y brindar comentarios rápidos y valiosos
- Verificar y mantener regularmente la cobertura de casos de prueba en nuestra herramienta de gestión de pruebas
- Regular el desarrollo y mantenimiento de métricas de posproducción
- Mejorar los procedimientos y prácticas actuales mediante la investigación de nuevas herramientas, enfoques y tendencias
- Controlar la calidad final del lanzamiento de producción
Requerimientos:
- Licenciatura / Maestría en Ingeniería, Ciencias de la Computación (o experiencia equivalente)
- Al menos más de 3 años de experiencia relevante como desarrollador de back-end
- Experiencia previa como ingeniero de automatización de control de calidad
- Más de 2 años de experiencia en la creación de marcos de automatización para servicios de back-end y automatización de API
- Amplias capacidades de programación, incluidas bases de datos y sistemas de automatización
- Conocimiento de programación de lenguajes de secuencias de comandos como Java y Kotlin
- Comprensión profunda de los procedimientos de prueba, la solución de problemas y las funciones de la aplicación
- Fuerte enfoque en el detalle
- Más de 2 años de experiencia en el diseño de herramientas y marcos de prueba utilizando Java, Groovy, Kotlin, Scala, Python
- Experiencia con herramientas de CI/CD, Shell Scripting y Linux/Mac OSX para servicios back-end o front-end
- Es bueno tener algunos conocimientos de codificación en cualquier lenguaje de programación
- Capacidad para escribir código como servicios de simulación o código para consumir servicios de producción
- Sólida familiaridad con los patrones de diseño como Singleton, Factory y Builder, así como con la complejidad, los sistemas y los servicios básicos.
- Debe ser conceptualmente consciente, pero no necesariamente necesita crear microservicios.
- Experiencia demostrable con el paradigma de pruebas BDD y uno de los marcos de pruebas basadas en el comportamiento, como Cucumber, Spock o JBehave
- Es bueno tener algo de experiencia trabajando en aplicaciones/sistemas financieros y de pago
- Se prefiere la competencia con los procesos de desarrollo Scrum, Kanban o Scrumban Agile
- Excelentes habilidades intelectuales y de resolución de problemas
- Excelentes habilidades de comunicación en inglés oral y escrito
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Preguntas frecuentes
¿Qué es Turing?
¿Cuántas etapas necesito pasar antes de ser seleccionado?
¿En qué se diferencia Turing de otros proveedores de trabajo remoto?
¿Los desarrolladores deben pagar alguna tarifa por los servicios de Turing?
¿Qué tipo de desarrolladores contrata Turing?
¿Qué nivel de Inglés es necesario para conseguir un trabajo?
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Liderazgo
En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.
Política de Igualdad de Oportunidades
Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.
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