Ingeniero Back-end especializado en Microservicios y Spring Boot

Industria:
Remoto
Tamaño de la empresa: 51-250
Full-time/Part-time

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Descripción del trabajo

Nuestra empresa, con sede en Silicon Valley, es ampliamente reconocida por su enfoque innovador y su dinámico entorno de trabajo. Actualmente, estamos en búsqueda de un desarrollador web back-end para unirse a nuestro equipo. Esta compañía pionera en la industria de la tecnología, constantemente desafiando los límites y estableciendo nuevos estándares. El puesto implica trabajar en una variedad de proyectos desafiantes, contribuyendo a la misión de la compañía de revolucionar el panorama tecnológico.

Como desarrollador web back-end, tu papel será fundamental en el desarrollo y el mantenimiento de sistemas de back-end robustos. Serás responsable de crear e implementar microservicios, utilizando Spring Boot para garantizar la eficiencia y escalabilidad de las aplicaciones. Esta es una gran oportunidad para candidatos apasionados por la tecnología y ansiosos por contribuir a una empresa que valora la innovación y la excelencia.

La cultura de la empresa fomenta la colaboración, el aprendizaje continuo y un entorno abierto e inclusivo. Creemos en empoderar a nuestros empleados para que alcancen su máximo potencial, brindándoles las herramientas y oportunidades para sobresalir.

Responsabilidades laborales:

  • Desarrollar y mantener sistemas de backend robustos utilizando microservicios y Spring Boot.
  • Colaborar estrechamente con equipos multifuncionales para definir, diseñar y lanzar nuevas características.
  • Garantizar el rendimiento, la calidad y la capacidad de respuesta de las aplicaciones.
  • Identificar y solucionar cuellos de botella y errores.
  • Contribuir a mantener la calidad del código, su organización y la automatización.
  • Mantenerse actualizado con las tendencias y tecnologías de la industria para garantizar que nuestras aplicaciones se mantengan al día.

Requisitos del puesto:

  • Título universitario o máster en ingeniería, informática o experiencia equivalente.
  • Experiencia general mínima de 6-7 años en la industria tecnológica.
  • Al menos 1 año de experiencia trabajando con microservicios y Spring Boot.
  • Experiencia comprobada en el desarrollo y mantenimiento de sistemas de backend robustos.
  • Sólida comprensión del ciclo de vida del desarrollo de software (SDLC) y metodologías ágiles.
  • Destacadas habilidades en resolución de problemas y atención al detalle.

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2Crecimiento profesional

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Curriculum

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Preguntas frecuentes

Somos una plataforma de empleos integral con sede en Palo Alto que permite a los desarrolladores de software más talentosos del mundo trabajar con las principales empresas estadounidenses desde la comodidad de sus hogares. Estamos dirigidos por Jonathan Siddharth y Vijay Krishnan, ex alumnos de Stanford y exitosos emprendedores de inteligencia artificial.

Después de cargar tu currículum, tendrás que pasar por tres pruebas: una evaluación de experiencia, una breve prueba de tus stacks tecnológicas y un desafío de programación en vivo. Una vez que las pases, podrás aplicar para una amplia gama de trabajos disponibles según tus habilidades.

Es la combinación de nuestro modelo de negocio central y nuestros valores lo que nos diferencia de los demás. Ofrecemos proyectos de tiempo completo y a largo plazo a desarrolladores remotos, mientras que la mayoría de nuestros competidores ofrecen por lo general trabajos freelance.

No, el servicio es absolutamente gratuito para los desarrolladores de software que se registren.

En Turing contratamos desarrolladores remotos para más de 100 tecnologías como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, entre otras. También contratamos ingenieros según sus especialidades y experiencia.

La comunicación es crucial para el éxito cuando se trabaja con clientes estadounidenses. Preferimos candidatos con un nivel B1 de Inglés, es decir, aquellos que tengan la fluidez necesaria para comunicarse sin problemas con nuestros clientes y hablantes nativos.

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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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