Ingeniero Back-end

Industria: Manufacturing
Remoto
Tamaño de la Empresa: 51-250
Full-time
Salario no especificado

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Descripción del puesto

Una empresa que cotiza en la Bolsa de Nueva York y que está decidida a construir un futuro más sostenible con sus soluciones de materiales de construcción y aislamiento de próxima generación está buscando un ingeniero back-end. El candidato será responsable de analizar los requisitos del sistema y mantener la calidad del código. La gama de productos de la empresa ayuda a los clientes a construir una infraestructura más sostenible aprovechando la tecnología moderna. Esta es una oportunidad de trabajo remoto increíble para los desarrolladores que están ansiosos por trabajar con una empresa global mientras enfrentan desafíos multifacéticos.


Responsabilidades:

  • Trabajar en las aplicaciones del equipo de marketing digital para crear un CMS interno
  • Probar el código base para garantizar una representación adecuada del navegador
  • Comunicar el progreso y los problemas a las partes interesadas con regularidad
  • Estimar las asignaciones con precisión y hacer la documentación técnica adecuada

Requerimientos:

  • Licenciatura / Maestría en Ingeniería, Ciencias de la Computación (o experiencia equivalente)
  • Al menos 3 años o más de experiencia relevante como ingeniero back-end
  • Amplia experiencia en Ruby on Rails y PostgreSQL
  • Es bueno tener experiencia en AWS y React
  • Dominio del inglés


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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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