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Ingeniero Back-end

Industria: Technology
Remoto
Tamaño de la Empresa: 1-10
Full-time

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Descripción del puesto

Una empresa de rápido crecimiento que ofrece una defensa activa de la ciberseguridad contra las vulnerabilidades más peligrosas busca un ingeniero Back-end, quien se encargará de integrar las aplicaciones a otros servicios web. La empresa tiene una interfaz sencilla y fácil de usar que solo requiere un navegador web, lo que permite a los clientes supervisar la seguridad desde cualquier lugar. Se trata de una oportunidad increíble para desarrolladores con ganas de trabajar con un equipo de profesionales.


Responsabilidades:

  • Comprender los requisitos de software y traducirlos en productos de alto rendimiento
  • Crear código robusto, escalable y reutilizable
  • Coordinar con las partes interesadas y los responsables de la toma de decisiones para probar y mejorar los servicios
  • Proporcionar enfoques analíticos para resolver diversos problemas
  • Solucionar problemas cuando sea necesario
  • Codificar componentes de Back-end e integrar aplicaciones a otros servicios web

Requerimientos:

  • Licenciatura/Máster en Ingeniería, Informática (o experiencia equivalente)
  • Al menos 3 o más años de experiencia relevante como ingeniero de software
  • Amplia experiencia en Go/Golang
  • Se valorará la experiencia en Apache Beam
  • Buenas habilidades de comunicación
  • Dominio del inglés


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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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