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Ingeniero Back-end

Industria: Technology
Remoto
Tamaño de la Empresa: 51-250
Full-time/Part-time

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Descripción del puesto

Una empresa estadounidense que ayuda a las empresas de consumo digital a desarrollar su enorme potencial global busca un ingeniero Back-end, quien será responsable de unir los elementos del Front-end con la lógica y la funcionalidad del lado del servidor. La empresa recopila y analiza los datos de compra y actividad de los consumidores con el fin de desarrollar marcas de primera calidad para los mercados de comercio electrónico de mayor crecimiento del mundo. Además, ha conseguido recaudar más de 80 millones de dólares en financiación.


Responsabilidades:

  • Trabajar en estrecha colaboración con el equipo para escribir pruebas de automatización, entender los requisitos, construir soluciones, entregar funcionalidad y construir tuberías de entrega continua
  • Integrar los elementos del Front-end con la lógica y las funcionalidades del lado del servidor
  • Colaborar eficazmente con los equipos de producto y los profesionales de la ingeniería para cumplir los requisitos del producto y crear soluciones innovadoras
  • Utilizar un enfoque holístico y orientado a las pruebas para solucionar problemas y actualizar la aplicación

Requerimientos:

  • Licenciatura/Máster en Ingeniería, Informática (o experiencia equivalente)
  • Al menos 3 o más años de experiencia relevante como ingeniero de software
  • Conocimiento de Python y Node.js
  • Dominio del inglés


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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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