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Ingeniero Back-end

Industria: Technology
Remoto
Tamaño de la Empresa: 251-10K
Full-time/Part-time

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Descripción del puesto

Una empresa con sede en EE. UU., que desarrolla una tecnología de software y robots móviles impulsada por la IA para revolucionar el sector del almacenamiento, está buscando un ingeniero Back-end. El candidato seleccionado será responsable de garantizar que los proyectos completados cumplan y superen los objetivos de la campaña. La empresa tiene la misión de interrumpir y redefinir el sector, ayudando a las empresas a mantener su inventario en movimiento. Ha conseguido recaudar más de 250 millones de dólares en financiación hasta el momento.


Responsabilidades:

  • Desempeñarse bajo mucha presión y enfrentar desafíos complejos
  • Comprender soluciones arquitectónicas y de ingeniería modernas
  • Seguir el ritmo de las tendencias del mercado y aplicarlo para obtener lo mejor de los sistemas
  • Crear un equipo de alto rendimiento y ayudar a guiar a los miembros más jóvenes

Requerimientos:

  • Licenciatura o Maestría en Ingeniería, Informática (o experiencia equivalente)
  • Al menos 3 años o más de experiencia relevante como ingeniero Back-end
  • Amplia experiencia en Node.js, Flutter y Java
  • Fluidez en inglés oral y escrito

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  1. Crea tu perfil

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  3. Recibe ofertas de trabajo

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  4. Obtén el trabajo de tus sueños

    Una vez que seas parte de Turing, ya no tendrás que volver a buscar otro trabajo.

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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Trabaje a tiempo completo en las principales empresas de EE. UU.

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