Ingeniero Back-end

Industria: Retail
Remoto
Tamaño de la empresa: 251-10K
Full-time/Part-time

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Descripción del trabajo

Una empresa bien establecida, líder en distribución de productos de atención médica, que está revolucionando la industria farmacéutica con soluciones modernas, está buscando un ingeniero Back-end. El candidato seleccionado será responsable de desarrollar aplicaciones de alto rendimiento y baja latencia utilizando Golang. La compañía tiene como objetivo convertirse en el principal gigante farmacéutico de Asia, haciendo un esfuerzo adicional para proporcionar a los clientes productos efectivos y de calidad. Este puesto requiere hasta 8 horas de superposición con la hora de Singapur.


Responsabilidades:

  • Tomar la iniciativa para mejorar continuamente la calidad de los productos y servicios
  • Para las funciones y modificaciones del producto, leer, escribir y revisar la arquitectura de diseño
  • Trabajar directamente con los desarrolladores y diseñadores front-end para impulsar activamente la dirección del producto
  • Trabajar con una amplia gama de sistemas y tecnologías y resolver problemas de forma iterativa

Requerimientos:

  • Licenciatura o Maestría en Ingeniería, Informática (o experiencia equivalente)
  • Al menos 5 años o más de experiencia relevante como ingeniero Back-end
  • Al menos 3 años o más de experiencia en desarrollo de Golang
  • Experiencia comprobable en el desarrollo de APIs utilizando Gin y Gorm
  • Amplia experiencia en pruebas unitarias utilizando stretchr o testing packing
  • Experiencia previa en arquitectura de microservicios
  • Amplia experiencia en PostgreSQL
  • Experiencia en EIP o Patrones de Integración utilizando Apache Kafka, ActiveMQ, Azure Service Bus, etc.
  • Es deseable tener experiencia en el desarrollo de GraphQL Server usando gqlgem
  • Se prefiere la experiencia en el desarrollo de imágenes optimizadas para contenedores
  • La experiencia en el uso de herramientas y servicios para desarrolladores de Azure es una ventaja
  • Fluidez en inglés oral y escrito


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1Empleos de élite en EE. UU.

Los desarrolladores de Turing obtienen un salario superior al del mercado local en la mayoría de los países gracias a que colaboran con las mejores empresas estadounidenses.
Career Growth

2Crecimiento profesional

Crece rápidamente trabajando en problemas desafiantes, tanto técnicos como de negocio utilizando las tecnologías más actuales.
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Mientras estes emparejado, disfruta de asistencia 24/7 a los desarrolladores.

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4.5DE 5
basado en las opiniones de los desarrolladores a enero 2024

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Curriculum

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Turing.com te muestra qué debes hacer y qué debes evitar en un buen currículum para ayudarte a encontrar un trabajo de desarrollador de software a distancia.

Preguntas frecuentes

Somos una plataforma de empleos integral con sede en Palo Alto que permite a los desarrolladores de software más talentosos del mundo trabajar con las principales empresas estadounidenses desde la comodidad de sus hogares. Estamos dirigidos por Jonathan Siddharth y Vijay Krishnan, ex alumnos de Stanford y exitosos emprendedores de inteligencia artificial.

Después de cargar tu currículum, tendrás que pasar por tres pruebas: una evaluación de experiencia, una breve prueba de tus stacks tecnológicas y un desafío de programación en vivo. Una vez que las pases, podrás aplicar para una amplia gama de trabajos disponibles según tus habilidades.

Es la combinación de nuestro modelo de negocio central y nuestros valores lo que nos diferencia de los demás. Ofrecemos proyectos de tiempo completo y a largo plazo a desarrolladores remotos, mientras que la mayoría de nuestros competidores ofrecen por lo general trabajos freelance.

No, el servicio es absolutamente gratuito para los desarrolladores de software que se registren.

En Turing contratamos desarrolladores remotos para más de 100 tecnologías como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, entre otras. También contratamos ingenieros según sus especialidades y experiencia.

La comunicación es crucial para el éxito cuando se trabaja con clientes estadounidenses. Preferimos candidatos con un nivel B1 de Inglés, es decir, aquellos que tengan la fluidez necesaria para comunicarse sin problemas con nuestros clientes y hablantes nativos.

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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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