Ingeniero Back-end

Industria: Technology
Remoto
Tamaño de la Empresa: 1-10
Full-time/Part-time

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Descripción del puesto

Una empresa de rápido crecimiento, que tiene la misión de ayudar a construir tecnologías de clase mundial que tengan un impacto en la vida de millones de personas, está buscando un ingeniero back-end. El candidato seleccionado será responsable de crear un código escalable que cumpla con los estándares internos de mantenimiento y mejores prácticas. La empresa está desarrollando e influyendo en la comunidad con sus soluciones avanzadas de diseño, seguridad y privacidad. Esta es una excelente oportunidad para que los desarrolladores demuestren su valía y experimenten una rápida progresión profesional.


Responsabilidades:

  • Diseñar, desarrollar y mantener aplicaciones web robustas
  • Colaborar con el equipo para desarrollar sistemas de software de alto rendimiento
  • Revisar los requisitos del producto de la empresa y redactar los programas de implementación de las características nuevas y existentes
  • Contribuir al desarrollo de pruebas unitarias y corregir errores regularmente en las comprobaciones de integración

Requerimientos:

  • Licenciatura / Maestría en Ingeniería, Ciencias de la Computación (o experiencia equivalente)
  • Al menos 3 años o más de experiencia relevante como ingeniero back-end
  • Amplia experiencia con Angular
  • Excelente comunicación y habilidades interpersonales
  • Fluidez en inglés oral y escrito


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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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