Ingeniero Back-end

Industria: Technology
Remoto
Tamaño de la Empresa: 251-10K
Full-time/Part-time
salary
Salario no especificado

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Descripción del puesto

Una empresa con sede en EE. UU., que está construyendo una plataforma de vehículos conectados para ayudar a los clientes a acceder a los datos sobre éstos y su uso, está buscando un ingeniero Back-end. El candidato seleccionado tendrá la tarea de mejorar el rendimiento de la plataforma para impulsar el crecimiento y la participación. La compañía brinda beneficios reales a las empresas y a sus conductores, proporcionándoles todo lo que necesitan para rastrear y administrar sus flotas. Esta es una excelente oportunidad para que los desarrolladores construyan una carrera lucrativa al enfrentar desafíos complejos.


Responsabilidades:

  • Desarrollar una plataforma de datos telemáticos para extraer ideas de negocio a partir de datos IoT complejos y a gran escala
  • Trabajar en un equipo ágil y de rápido movimiento, y estar interesado en un rol de alta responsabilidad y alto impacto
  • Contribuir a la plataforma de datos durante todo el ciclo de desarrollo
  • Encargarse de la arquitectura, las pruebas, la implementación y el monitoreo
  • Realizar una colaboración interfuncional en problemas técnicos desafiantes que involucran datos telemáticos a gran escala

Requerimientos:

  • Licenciatura o Maestría en Ingeniería, Informática (o experiencia equivalente)
  • Al menos 3 años o más de experiencia relevante como ingeniero Back-end
  • Amplia experiencia en Python y SQL
  • Experiencia con AWS serverless o Lambda en producción
  • Experiencia previa con la computación sin servidor de AWS (Step Functions, SAM)
  • Se prefiere experiencia con AWS Cloudformation, RDS, S3
  • Experiencia con numpy/pandas e implementación de backends complejos
  • Experiencia comprobable con el procesamiento de datos a gran escala en producción
  • Sentirse cómodo trabajando en un entorno de ritmo rápido y de alto impacto
  • Excelente capacidad de resolución de problemas y habilidades de comunicación
  • Fluidez en inglés oral y escrito

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¿Cómo convertirse en un desarrollador de Turing?

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  3. Recibe ofertas de trabajo

    Las mejores empresas de EE.UU. y Silicon Valley te elegirán como colaborador.

  4. Obtén el trabajo de tus sueños

    Una vez que seas parte de Turing, ya no tendrás que volver a buscar otro trabajo.

Preguntas Frecuentes

La comunicación es crucial para el éxito cuando se trabaja con clientes estadounidenses. Preferimos candidatos con un nivel B1 de Inglés, es decir, aquellos que tengan la fluidez necesaria para comunicarse sin problemas con nuestros clientes y hablantes nativos.

Somos una plataforma de empleos integral con sede en Palo Alto que permite a los desarrolladores de software más talentosos del mundo trabajar con las principales empresas estadounidenses desde la comodidad de sus hogares. Estamos dirigidos por Jonathan Siddharth y Vijay Krishnan, ex alumnos de Stanford y exitosos emprendedores de inteligencia artificial.

Después de cargar tu currículum, tendrás que pasar por tres pruebas: una evaluación de experiencia, una breve prueba de tus stacks tecnológicas y un desafío de programación en vivo. Una vez que las pases, podrás aplicar para una amplia gama de trabajos disponibles según tus habilidades.

En Turing contratamos desarrolladores remotos para más de 100 tecnologías como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, entre otras. También contratamos ingenieros según sus especialidades y experiencia.

Es la combinación de nuestro modelo de negocio central y nuestros valores lo que nos diferencia de los demás. Ofrecemos proyectos de tiempo completo y a largo plazo a desarrolladores remotos, mientras que la mayoría de nuestros competidores ofrecen por lo general trabajos freelance.

No, el servicio es absolutamente gratuito para los desarrolladores de software que se registren.

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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Trabaje a tiempo completo en las principales empresas de EE. UU.

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