Ingeniero Back-end

Industria: Food & Beverage
Remoto
Tamaño de la Empresa: 251-10K
Full-time/Part-time
salary
Salario no especificado

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Descripción del puesto

Una empresa que cotiza en el NASDAQ y que opera como líder mundial en el sector de la alimentación y las bebidas, con una cartera de más de 20 marcas, busca un ingeniero Back-end. La empresa ha establecido una cultura de colaboración y una presencia global que genera un flujo constante de nuevas oportunidades para dar forma al futuro. El candidato seleccionado colaborará con diferentes equipos y construirá un equipo para entregar la cartera de productos digitales. Este puesto ofrece una oportunidad apasionante para que los ingenieros interactúen con los principales socios comerciales y recomienden las soluciones que mejor se adapten a las necesidades estratégicas de la empresa.

 

Responsabilidades:

  • Apoyar la visión y dirigir un equipo de ingenieros en el desarrollo y mantenimiento de productos y soluciones digitales
  • Colaborar con la experiencia del usuario, la gestión de productos, la tecnología de la información, los datos y el análisis, la tecnología emergente, la innovación y el proceso 
  • Construir los equipos que entregarán la cartera de productos digitales
  • Apoyar la estrategia de desarrollo de software mediante el uso de estándares de la industria
  • Crear una hoja de ruta y programar su implementación basándose en los requisitos y la estrategia del negocio
  • Ampliar las capacidades de DPS aprovechando una plataforma de soluciones digitales centrada en el cliente e impulsada por los servicios que utiliza datos e IA para ofrecer experiencias automatizadas y personalizadas
  • Asistir a las partes interesadas en la resolución de impedimentos de entrega, riesgos, problemas y cambios relacionados con las iniciativas de ingeniería

Requerimientos:

  • Licenciatura/máster en ingeniería, informática (o experiencia equivalente)
  • Al menos 3-8+ años de experiencia relevante en desarrollo de software y gestión de ingeniería en Java
  • 3-8+ años de experiencia en la arquitectura de sistemas distribuidos a gran escala y tolerantes a fallos
  • Conocimiento de estructuras de datos, algoritmos y diseño orientado a objetos
  • Experiencia con Azure, Google Cloud, Amazon Web Services y soluciones PaaS y/o SaaS específicas para la nube
  • Conocimiento de sistemas distribuidos nativos de la nube de alto rendimiento
  • Orientado al detalle y extremadamente bien organizado
  • Capacidad para colaborar de forma transversal con los equipos de producto, diseño de servicios y operaciones de toda la organización
  • Entusiasmo por la excelencia en los servicios de ingeniería, educación y apoyo
  • Excelentes habilidades interpersonales y capacidad para explorar un entorno interno complejo y matricial
  • Capacidad para colaborar con socios regionales y globales en otras unidades funcionales
  • Capacidad para gestionar una organización compleja
  • Dominio del inglés


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Preguntas Frecuentes

Después de cargar tu currículum, tendrás que pasar por tres pruebas: una evaluación de experiencia, una breve prueba de tus stacks tecnológicas y un desafío de programación en vivo. Una vez que las pases, podrás aplicar para una amplia gama de trabajos disponibles según tus habilidades.

En Turing contratamos desarrolladores remotos para más de 100 tecnologías como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, entre otras. También contratamos ingenieros según sus especialidades y experiencia.

Es la combinación de nuestro modelo de negocio central y nuestros valores lo que nos diferencia de los demás. Ofrecemos proyectos de tiempo completo y a largo plazo a desarrolladores remotos, mientras que la mayoría de nuestros competidores ofrecen por lo general trabajos freelance.

No, el servicio es absolutamente gratuito para los desarrolladores de software que se registren.

Somos una plataforma de empleos integral con sede en Palo Alto que permite a los desarrolladores de software más talentosos del mundo trabajar con las principales empresas estadounidenses desde la comodidad de sus hogares. Estamos dirigidos por Jonathan Siddharth y Vijay Krishnan, ex alumnos de Stanford y exitosos emprendedores de inteligencia artificial.

La comunicación es crucial para el éxito cuando se trabaja con clientes estadounidenses. Preferimos candidatos con un nivel B1 de Inglés, es decir, aquellos que tengan la fluidez necesaria para comunicarse sin problemas con nuestros clientes y hablantes nativos.

Ver más preguntas frecuentes

Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Trabaje a tiempo completo en las principales empresas de EE. UU.

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