Ingeniero Back-end

Industria: Entertainment
Remoto
Tamaño de la Empresa: 1-10
Full-time
Salario no especificado

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Descripción del puesto

Una empresa de rápido crecimiento que está construyendo una plataforma de atención médica holística que tiene como objetivo mejorar la vida de las personas y elevar su salud está buscando contratar a un ingeniero Back-end. El ingeniero colaborará estrechamente con equipos multifuncionales para crear y escalar servicios back-end. La compañía está fusionando tecnología y medicina holística para proporcionar soluciones científicas y basadas en datos a los pacientes. Esta será una posición de tiempo completo a largo plazo y requiere más de 6 horas de superposición con la zona horaria PST.


Responsabilidades

  • Depurar y resolver problemas técnicos
  • Comprender los requisitos comerciales y crear soluciones para escalar en el futuro
  • Planificar, diseñar y crear la funcionalidad principal del producto
  • Ayudar a formar y mantener estándares de ingeniería, herramientas y procesos

Requisitos

  • Licenciatura o Maestría en Ingeniería, Informática (o experiencia equivalente)
  • Al menos 5+ años de experiencia relevante como desarrollador back-end
  • Experiencia comprobable trabajando con Go y Node.js
  • Amplia experiencia en inteligencia artificial y machine learning
  • Excelentes habilidades de comunicación en inglés
  • Habilidades interpersonales y de resolución de problemas excepcionales

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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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