Ingeniero Back-end

Industria: Technology
Remoto
Tamaño de la Empresa: 11-50
Full-time
salary
Salario no especificado

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Descripción del puesto

Una empresa de rápido crecimiento, que está desarrollando un mercado único de atención médica a pedido para instalaciones, está buscando contratar a un Ingeniero Back-end. El desarrollador será responsable de poseer las funciones o subsistemas clave de la plataforma. La plataforma, con sede en EE. UU., conecta instituciones de enfermería que necesitan personal con el personal adecuado y los médicos que buscan turnos abiertos. La compañía ha utilizado más de 620 mil dólares en fondos hasta el momento. Esta es una excelente oportunidad para los desarrolladores que disfrutan resolviendo problemas desafiantes mientras trabajan en equipos pequeños y multifuncionales.


Responsabilidades:

  • Crear código de alta calidad a partir de nuevas funcionalidades y solicitudes de características
  • Producir nuevas funcionalidades de interfaz de usuario
  • Desarrollar y mantener componentes reutilizables para su uso posterior
  • Optimizar los componentes para obtener el máximo rendimiento en una amplia gama de dispositivos y navegadores con capacidad web
  • Entusiasmo de comenzar un negocio desde cero
  • Dedicación a construir productos robustos y eficientes

Requisitos:

  • Licenciatura o Maestría en Ingeniería, Informática (o experiencia equivalente)
  • Al menos 4+ años de experiencia relevante como ingeniero Back-end
  • 4+ años de experiencia en React y Node.js (se requiere experiencia en la versión 10+)
  • Amplia experiencia en arquitectura y GraphQL
  • Comprensión de los Requisitos: comerciales y capacidad para traducirlos en Requisitos: técnicos
  • Sentir la satisfacción de desarrollar funcionalidades de aplicaciones móviles ricas en datos y fáciles de usar
  • Experiencia en DevOps, incluyendo la implementación de código en producción y la gestión de entornos de prueba
  • Es deseable tener familiaridad con PostgreSQL y React Native
  • Tener experiencia en pruebas automatizadas
  • Es deseable tener experiencia en AWS y Elastic Beanstalk
  • Atención al detalle y fluidez en Inglés

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¿Cómo convertirse en un desarrollador de Turing?

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  1. Crea tu perfil

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  3. Recibe ofertas de trabajo

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  4. Obtén el trabajo de tus sueños

    Una vez que seas parte de Turing, ya no tendrás que volver a buscar otro trabajo.

Preguntas Frecuentes

Es la combinación de nuestro modelo de negocio central y nuestros valores lo que nos diferencia de los demás. Ofrecemos proyectos de tiempo completo y a largo plazo a desarrolladores remotos, mientras que la mayoría de nuestros competidores ofrecen por lo general trabajos freelance.

La comunicación es crucial para el éxito cuando se trabaja con clientes estadounidenses. Preferimos candidatos con un nivel B1 de Inglés, es decir, aquellos que tengan la fluidez necesaria para comunicarse sin problemas con nuestros clientes y hablantes nativos.

Somos una plataforma de empleos integral con sede en Palo Alto que permite a los desarrolladores de software más talentosos del mundo trabajar con las principales empresas estadounidenses desde la comodidad de sus hogares. Estamos dirigidos por Jonathan Siddharth y Vijay Krishnan, ex alumnos de Stanford y exitosos emprendedores de inteligencia artificial.

No, el servicio es absolutamente gratuito para los desarrolladores de software que se registren.

En Turing contratamos desarrolladores remotos para más de 100 tecnologías como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, entre otras. También contratamos ingenieros según sus especialidades y experiencia.

Después de cargar tu currículum, tendrás que pasar por tres pruebas: una evaluación de experiencia, una breve prueba de tus stacks tecnológicas y un desafío de programación en vivo. Una vez que las pases, podrás aplicar para una amplia gama de trabajos disponibles según tus habilidades.

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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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