Ingeniero Back-end

Industria: Healthcare
Remoto
Tamaño de la Empresa: 251-10K
Full-time
salary
Salario no especificado

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Descripción del puesto

Una empresa con sede en EE.UU. que está decidida a llevar a cabo una transformación revolucionaria en el sistema sanitario para atender las necesidades de las mujeres busca un ingeniero back-end. El desarrollador diseñará, implementará, lanzará y dará soporte a las funciones que permiten el modelo de atención colaborativa. Con el apoyo de un equipo interdisciplinar de médicos, investigadores, diseñadores, técnicos y operadores, la empresa espera capacitar a todas las mujeres para que alcancen una salud óptima. La empresa ha conseguido recaudar más de 130 millones de dólares durante su ronda de financiación de serie B. 

  

Responsabilidades:

  • Sobresalir en la creación de software modular que separa elegantemente las preocupaciones.
  • Diseñar APIs RESTful uniformes y sin estado que sean pragmáticas e intuitivas
  • Entender la comunicación y la colaboración y trabajar duro para lograr un contexto compartido
  • Prosperar en un entorno de desarrollo ágil, orientado al producto y centrado exclusivamente en el envío de software que tenga el mayor impacto en los usuarios y el negocio
  • Aprender de los errores, considerándolos como oportunidades de crecimiento

Requerimientos:

  • Licenciatura/Máster en Ingeniería o Informática (o experiencia equivalente)
  • Al menos +3 años de experiencia comprobable como desarrollador Back-end
  • Debe tener experiencia en Node.js, MySQL y REST API
  • Experiencia demostrable construyendo y trabajando con aplicaciones web es una necesidad
  • Se requiere experiencia con SQL, diseño de esquemas y ejecución de consultas de nivel intermedio
  • Demostrar fuertes habilidades de depuración como un individuo inquisitivo
  • Es imprescindible el dominio de JavaScript, Ruby o Python
  • Excelentes habilidades de colaboración y comunicación
  • Sólido interés por dominar sus herramientas y el sistema que está desarrollando
  • Gran capacidad de comunicación en inglés, tanto oral como escrita

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  4. Obtén el trabajo de tus sueños

    Una vez que seas parte de Turing, ya no tendrás que volver a buscar otro trabajo.

Preguntas Frecuentes

Somos una plataforma de empleos integral con sede en Palo Alto que permite a los desarrolladores de software más talentosos del mundo trabajar con las principales empresas estadounidenses desde la comodidad de sus hogares. Estamos dirigidos por Jonathan Siddharth y Vijay Krishnan, ex alumnos de Stanford y exitosos emprendedores de inteligencia artificial.

Después de cargar tu currículum, tendrás que pasar por tres pruebas: una evaluación de experiencia, una breve prueba de tus stacks tecnológicas y un desafío de programación en vivo. Una vez que las pases, podrás aplicar para una amplia gama de trabajos disponibles según tus habilidades.

No, el servicio es absolutamente gratuito para los desarrolladores de software que se registren.

La comunicación es crucial para el éxito cuando se trabaja con clientes estadounidenses. Preferimos candidatos con un nivel B1 de Inglés, es decir, aquellos que tengan la fluidez necesaria para comunicarse sin problemas con nuestros clientes y hablantes nativos.

Es la combinación de nuestro modelo de negocio central y nuestros valores lo que nos diferencia de los demás. Ofrecemos proyectos de tiempo completo y a largo plazo a desarrolladores remotos, mientras que la mayoría de nuestros competidores ofrecen por lo general trabajos freelance.

En Turing contratamos desarrolladores remotos para más de 100 tecnologías como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, entre otras. También contratamos ingenieros según sus especialidades y experiencia.

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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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