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Ingeniero Back-end

Industria: Recreation
Remoto
Tamaño de la Empresa: 251-10K
Full-time
salary
Salario no especificado

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Descripción del puesto

Una plataforma online de contenido con sede en EE.UU. que cuenta con una audiencia global consolidada en la cultura pop, está buscando un Ingeniero Back-end. El candidato se unirá al equipo central de seguridad y será responsable de desarrollar funcionalidades y mejoras sistemáticamente, con mínima guía y supervisión. La plataforma permite a los usuarios subir links, crear contenido y discutir con distintas comunidades sobre los tópicos de interés. La compañía ha conseguido recaudar más de $1.200 mil millones durante su primera fase de financiación. El puesto requiere una superposición de horario con la zona horaria PST.

 

Responsabilidades:

  • Asistir en los proyectos de migración de microservicios
  • Planear, diseñar y optimizar excelentes aplicaciones VR y AR
  • Trabajar conjuntamente con el equipo para escribir pruebas de automatización, entender los requerimientos, brindar soluciones y funcionalidades, y construir delivery pipelines continuos
  • Integrar los elementos Front-end con la lógica y las funcionalidades del server-side 
  • Colaborar eficazmente con los equipos de producto y los ingenieros para cumplir con los requerimientos y brindar soluciones innovadoras

Requerimientos:

  • Licenciatura/Máster en Ingeniería, Informática (o experiencia equivalente)
  • Al menos 3 años de experiencia relevante como ingeniero Back-end
  • +3 años de experiencia identificando y ejecutando proyectos de alto impacto es requerido
  • +3 años de experiencia con Python
  • Familiaridad con las arquitecturas de servicio de la plataforma API es requerido
  • Experiencia con capas de almacenamiento de caché distribuidas y almacenamientos de datos a gran escala distribuidos
  • Experiencia con Golang y Kubernetes
  • Buenas habilidades de comunicación y colaborativas con equipos orientados al servicio
  • Registro comprobable de liderazgo de equipos
  • Dominio de inglés oral y escrito

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Turing.com te muestra qué debes hacer y qué debes evitar en un buen currículum para ayudarte a encontrar un trabajo de desarrollador de software a distancia.

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Preguntas Frecuentes

Somos una plataforma de empleos integral con sede en Palo Alto que permite a los desarrolladores de software más talentosos del mundo trabajar con las principales empresas estadounidenses desde la comodidad de sus hogares. Estamos dirigidos por Jonathan Siddharth y Vijay Krishnan, ex alumnos de Stanford y exitosos emprendedores de inteligencia artificial.

La comunicación es crucial para el éxito cuando se trabaja con clientes estadounidenses. Preferimos candidatos con un nivel B1 de Inglés, es decir, aquellos que tengan la fluidez necesaria para comunicarse sin problemas con nuestros clientes y hablantes nativos.

En Turing contratamos desarrolladores remotos para más de 100 tecnologías como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, entre otras. También contratamos ingenieros según sus especialidades y experiencia.

No, el servicio es absolutamente gratuito para los desarrolladores de software que se registren.

Después de cargar tu currículum, tendrás que pasar por tres pruebas: una evaluación de experiencia, una breve prueba de tus stacks tecnológicas y un desafío de programación en vivo. Una vez que las pases, podrás aplicar para una amplia gama de trabajos disponibles según tus habilidades.

Es la combinación de nuestro modelo de negocio central y nuestros valores lo que nos diferencia de los demás. Ofrecemos proyectos de tiempo completo y a largo plazo a desarrolladores remotos, mientras que la mayoría de nuestros competidores ofrecen por lo general trabajos freelance.

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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Trabaje a tiempo completo en las principales empresas de EE. UU.

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