Ingeniero Back-end

Industria: Technology
Remoto
Tamaño de la Empresa: 1-10
Full-time/Part-time

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Descripción del puesto

Una empresa de rápido crecimiento, que está elevando la vara del rendimiento humano ayudando a los atletas a desarrollar todo su potencial a cualquier nivel y a alcanzar sus objetivos, busca un Ingeniero Back-End. El candidato será responsable de decidir cómo construir una función, API o corrección de errores. La empresa está desarrollando una plataforma integral que facilita la gestión de atletas y equipos. Se trata de una gran oportunidad para desarrolladores con ganas de crear soluciones desde cero mientras trabajan con expertos del sector.


Responsabilidades:

  • Asistir a reuniones sobre requisitos, comprender los requisitos de los equipos funcionales y llevar a cabo la implantación
  • Crear y mantener bases de datos y aplicaciones eficaces
  • Colaborar con los jefes de producto y los equipos de desarrollo para idear soluciones de software
  • Para crear y dar soporte a nuevas aplicaciones web, investigar y emplear herramientas y tecnología actuales

Requerimientos:

  • Licenciatura/Máster en Ingeniería, Informática (o experiencia equivalente)
  • Al menos 3 o más años de experiencia relevante como ingeniero back-end
  • 5 o más años de experiencia trabajando con Python
  • Experiencia demostrable con Django, Django REST Framework
  • Experiencia prolífica trabajando con unit test/PyTest, Django Q, Celery, y Azure SDK (BLOB, Cosmos DB, etc.)
  • Amplia experiencia con Agile Scrum, Azure DevOps/Github, Docker, y Agile scrum
  • Capacidad para trabajar bien bajo presión y de forma autónoma
  • Excelentes habilidades de comunicación en inglés


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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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