Directo de Ingenieria Senior
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Descripción del trabajo
Un proveedor líder de servicios de entrenamiento de actividades extraescolares para niños y adolescentes busca un director de ingeniería senior, quien desempeñará un papel clave en el equipo con amplios conocimientos y comprensión de todas las etapas del desarrollo de software. La empresa, con sede en Estados Unidos, se centra en inspirar, proporcionar y preparar a la próxima generación de líderes e innovadores a través de sus programas extraescolares y campamentos. Los candidatos con un pensamiento flexible, incluyendo la capacidad de pivotar y probar nuevos enfoques cuando se enfrentan a desafíos, son adecuados para este papel.
Responsabilidades:
- Diseñar, aplicar y perfeccionar los procesos de desarrollo, prueba y fabricación de productos
- Gestionar el personal y asignar tareas al personal técnico y de ingeniería
- Dirigir equipos en el desarrollo de nuevos productos, soluciones y procesos
- Supervisar la logística del proyecto y el escalado de recursos
- Mejorar la eficiencia y la sostenibilidad de los procesos de asignación y los diseños de productos
- Asegurar los recursos necesarios para que los equipos destaquen, incluyendo la investigación y proponiendo inversiones de capital
- Crear y supervisar los presupuestos de los proyectos y participar en las estrategias de gestión de costes
- Abogar en nombre de los miembros del equipo asegurando los recursos adecuados para el éxito
- Comunicar la información técnica a las partes interesadas no técnicas, incluidos los inversores y los clientes potenciales
- Mantener una experiencia de alto nivel en su campo o sector
- Garantizar que los procesos cumplen las directrices de calidad y seguridad
- Colaborar con otros jefes de equipo y departamentos
- Forjar y mantener relaciones con proveedores y clientes
Requerimientos:
- Licenciatura/máster en Ingeniería, Informática (o experiencia equivalente)
- Al menos 5 o más años de experiencia relevante como ingeniero de software
- Un mínimo de 3 o más años de experiencia en gestión
- Capacidad de gestión de personal y de proyectos
- Conocimiento profundo de la tecnología y los procesos del sector
- Pensamiento estratégico, liderazgo, creación de equipos y habilidades de tutoría
- Excelentes habilidades de comunicación, interpersonales y de resolución de conflictos
- Buena atención al detalle, pensamiento crítico y capacidad de resolución de problemas
- Capacidad de organización, planificación y documentación
- Dominio del uso de programas informáticos de presentación para explicar información compleja al personal directivo no técnico y a otras partes interesadas.
- Capacidad para trabajar en múltiples proyectos en varias etapas simultáneamente
- Experiencia demostrable en el uso de herramientas de colaboración Agile/Scrum o similares como JIRA
- Dominio del inglés oral y escrito
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