Directo de Ingenieria Senior

Industria: Education
Remoto
Tamaño de la Empresa: 51-250
Full-time
Salario no especificado

Aplica como Directo de Ingenieria Senior

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Descripción del puesto

Un proveedor líder de servicios de entrenamiento de actividades extraescolares para niños y adolescentes busca un director de ingeniería senior, quien desempeñará un papel clave en el equipo con amplios conocimientos y comprensión de todas las etapas del desarrollo de software. La empresa, con sede en Estados Unidos, se centra en inspirar, proporcionar y preparar a la próxima generación de líderes e innovadores a través de sus programas extraescolares y campamentos. Los candidatos con un pensamiento flexible, incluyendo la capacidad de pivotar y probar nuevos enfoques cuando se enfrentan a desafíos, son adecuados para este papel.


Responsabilidades:

  • Diseñar, aplicar y perfeccionar los procesos de desarrollo, prueba y fabricación de productos
  • Gestionar el personal y asignar tareas al personal técnico y de ingeniería
  • Dirigir equipos en el desarrollo de nuevos productos, soluciones y procesos
  • Supervisar la logística del proyecto y el escalado de recursos 
  • Mejorar la eficiencia y la sostenibilidad de los procesos de asignación y los diseños de productos
  • Asegurar los recursos necesarios para que los equipos destaquen, incluyendo la investigación y proponiendo inversiones de capital
  • Crear y supervisar los presupuestos de los proyectos y participar en las estrategias de gestión de costes
  • Abogar en nombre de los miembros del equipo asegurando los recursos adecuados para el éxito
  • Comunicar la información técnica a las partes interesadas no técnicas, incluidos los inversores y los clientes potenciales
  • Mantener una experiencia de alto nivel en su campo o sector
  • Garantizar que los procesos cumplen las directrices de calidad y seguridad
  • Colaborar con otros jefes de equipo y departamentos
  • Forjar y mantener relaciones con proveedores y clientes

Requerimientos:

  • Licenciatura/máster en Ingeniería, Informática (o experiencia equivalente)
  • Al menos 5 o más años de experiencia relevante como ingeniero de software 
  • Un mínimo de 3 o más años de experiencia en gestión
  • Capacidad de gestión de personal y de proyectos
  • Conocimiento profundo de la tecnología y los procesos del sector
  • Pensamiento estratégico, liderazgo, creación de equipos y habilidades de tutoría
  • Excelentes habilidades de comunicación, interpersonales y de resolución de conflictos
  • Buena atención al detalle, pensamiento crítico y capacidad de resolución de problemas
  • Capacidad de organización, planificación y documentación
  • Dominio del uso de programas informáticos de presentación para explicar información compleja al personal directivo no técnico y a otras partes interesadas.
  • Capacidad para trabajar en múltiples proyectos en varias etapas simultáneamente
  • Experiencia demostrable en el uso de herramientas de colaboración Agile/Scrum o similares como JIRA
  • Dominio del inglés oral y escrito


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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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