Desarrollador Web Front-end

Industria: Technology
Remoto
Tamaño de la Empresa: 11-50
Full-time
salary
Salario no especificado

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Descripción del puesto

Una empresa de software de rápido crecimiento, que ayuda a las empresas a desarrollar su propia gestión de selección y verificación para filtrar candidatos y autenticar certificados vitales para su sector busca un Desarrollador Web Front-end. El candidato seleccionado se encargará de transformar los productos y aplicaciones existentes. Durante su ronda de serie A, consiguió recaudar más de 10 millones de dólares en financiación. Se trata de un puesto full-time y a largo plazo que requiere una superposición con la zona horaria CST.


Responsabilidades:

  • Gestionar y supervisar la creación e integración de los componentes de la interfaz de usuario para todas las aplicaciones de la empresa
  • Garantizar que la coherencia y la calidad del diseño no se vean afectadas
  • Tomar decisiones bien informadas sobre la arquitectura del lado del cliente y del lado del servidor, así como sobre el uso del marco/la biblioteca
  • Impulsar la creación, la asignación de tareas y la estimación de historias de usuario de ingeniería
  • Ayudar a dirigir la hoja de ruta del producto y las soluciones técnicas 
  • Fomentar una buena cultura de pruebas para garantizar que se realicen las pruebas unitarias, de integración y de extremo a extremo adecuadas
  • Instalar las herramientas necesarias para ayudar a mejorar la calidad y la cobertura de las pruebas
  • Asesorar a otros desarrolladores a través de la programación en parejas y las revisiones periódicas del código

Requerimientos:

  • Licenciatura/Máster en Ingeniería, Informática (o experiencia equivalente)
  • Al menos +5 años de experiencia relevante como desarrollador Front-end
  • Debe tener experiencia con React, Vue, Angular, Babel, Webpack y TypeScript
  • Se requiere experiencia con HTML, CSS y JavaScript (ES6)
  • Debe tener experiencia con los procesos de construcción del lado del cliente y la seguridad como la autenticación, la autorización y el cifrado
  • Fuertes habilidades de documentación técnica y habilidades de prueba
  • Experiencia con APIs de descanso
  • Familiaridad con GraphQL, Ruby on Rails, y Cloud-Native Hosting
  • Es positivo contar con familiaridad en React, Material Design, JavaScript, Storybook, Figma, Responsive Design, y SPAs
  • Debe ser colaborativo y trabajar en un entorno remoto
  • Apasionado por trabajar en un entorno de startup de ritmo rápido y gratificante

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  4. Obtén el trabajo de tus sueños

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Preguntas Frecuentes

Es la combinación de nuestro modelo de negocio central y nuestros valores lo que nos diferencia de los demás. Ofrecemos proyectos de tiempo completo y a largo plazo a desarrolladores remotos, mientras que la mayoría de nuestros competidores ofrecen por lo general trabajos freelance.

La comunicación es crucial para el éxito cuando se trabaja con clientes estadounidenses. Preferimos candidatos con un nivel B1 de Inglés, es decir, aquellos que tengan la fluidez necesaria para comunicarse sin problemas con nuestros clientes y hablantes nativos.

No, el servicio es absolutamente gratuito para los desarrolladores de software que se registren.

Somos una plataforma de empleos integral con sede en Palo Alto que permite a los desarrolladores de software más talentosos del mundo trabajar con las principales empresas estadounidenses desde la comodidad de sus hogares. Estamos dirigidos por Jonathan Siddharth y Vijay Krishnan, ex alumnos de Stanford y exitosos emprendedores de inteligencia artificial.

En Turing contratamos desarrolladores remotos para más de 100 tecnologías como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, entre otras. También contratamos ingenieros según sus especialidades y experiencia.

Después de cargar tu currículum, tendrás que pasar por tres pruebas: una evaluación de experiencia, una breve prueba de tus stacks tecnológicas y un desafío de programación en vivo. Una vez que las pases, podrás aplicar para una amplia gama de trabajos disponibles según tus habilidades.

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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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