Desarrollador Web Front-end

Industria: Technology
Remoto
Tamaño de la Empresa: 11-50
Full-time

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Descripción del puesto

Una compañía con sede en EE.UU. que quiere revolucionar el futuro de la industria del mercado inmobiliario minorista está buscando un Desarrollador web Front-end. El candidato seleccionado será responsable de construir funcionalidades y productos Front-end que sean user-friendly y que llamen la atención. La empresa está utilizando el poder de la tecnología, los datos y el e-commerce para brindar servicios de medios digitales a los minoristas y a las corporaciones a las que pertenecen. Hasta ahora, han conseguido recaudar más de $1.8 millones. Este puesto requiere algunas horas de superposición con la zona horaria MDT.  


Responsabilidades:

  • Analizar el rendimiento de la web y realizar mejoras
  • Colaborar conjuntamente con el dueño del producto del equipo para entender sus requerimientos, brindar soluciones y ejecutar funcionalidades
  • Escribir código limpio, documentado y bien testeado
  • Mantener, dar soporte y mejorar los sistemas y plataformas existentes de forma periódica

Requerimientos

  • Licenciatura/Máster en Ingeniería, Informática (o experiencia equivalente)
  • Al menos +3 años de experiencia relevante como desarrollador Front-end
  • Vasta experiencia trabajando con Next.js y Tailwind CSS
  • Excelentes habilidades organizacionales y de documentación
  • Inglés fluido oral y escrito

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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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