Desarrollador Front-end web

Industria: Technology
Remoto
Tamaño de la Empresa: 51-250
Full-time
salary
Salario no especificado

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Descripción del puesto

Una empresa con sede en EE. UU. que ayuda a las empresas a superar sus desafíos regulatorios más apremiantes, está buscando contratar a un desarrollador de front-end web. El candidato seleccionado estará a cargo de diseñar, desarrollar y entregar una aplicación web front-end completamente funcional. La compañía está desarrollando una plataforma integral para ayudar a las empresas a mejorar la efectividad de sus actividades regulatorias. Ha logrado obtener más de $ 40 millones durante su ronda de financiación de la Serie B. Esta será una posición de tiempo completo a largo plazo.

  

Responsabilidades:

  • Colaborar con clientes, gerentes de productos e ingenieros para recopilar Requisitos: y características de diseño
  • Crear interfaces de usuario que sean fáciles de usar y navegar
  • Impulsar el producto desde la concepción hasta la implementación de forma independiente, con un fuerte énfasis en el rendimiento, la calidad y la seguridad
  • Trabajar con ingenieros de Java para conectar elementos orientados al usuario al back-end
  • Proporcionar asistencia de producción, identifique y resuelva problemas a medida que surjan

Requisitos:

  • Licenciatura / Maestría en Ingeniería, Ciencias de la Computación (o experiencia equivalente)
  • Al menos 5 años de experiencia relevante como desarrollador front-end
  • Más de 5 años de experiencia en desarrollo de interfaz de usuario o en un campo relacionado
  • Debe tener experiencia en marcos y bibliotecas React o Angular
  • Conocimiento de HTML y CSS en la construcción de aplicaciones a gran escala
  • Ser capaz de aprender rápidamente y aplicar nuevas tecnologías
  • Apasionado por crear experiencias de usuario ricas e innovadoras
  • Se requiere conocimiento de diseño front-end
  • El conocimiento de la creación de aplicaciones de una sola página es imprescindible
  • La familiaridad con J2EE es bueno tener
  • Fuertes habilidades de interacción y comunicación

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Preguntas Frecuentes

Es la combinación de nuestro modelo de negocio central y nuestros valores lo que nos diferencia de los demás. Ofrecemos proyectos de tiempo completo y a largo plazo a desarrolladores remotos, mientras que la mayoría de nuestros competidores ofrecen por lo general trabajos freelance.

Después de cargar tu currículum, tendrás que pasar por tres pruebas: una evaluación de experiencia, una breve prueba de tus stacks tecnológicas y un desafío de programación en vivo. Una vez que las pases, podrás aplicar para una amplia gama de trabajos disponibles según tus habilidades.

La comunicación es crucial para el éxito cuando se trabaja con clientes estadounidenses. Preferimos candidatos con un nivel B1 de Inglés, es decir, aquellos que tengan la fluidez necesaria para comunicarse sin problemas con nuestros clientes y hablantes nativos.

Somos una plataforma de empleos integral con sede en Palo Alto que permite a los desarrolladores de software más talentosos del mundo trabajar con las principales empresas estadounidenses desde la comodidad de sus hogares. Estamos dirigidos por Jonathan Siddharth y Vijay Krishnan, ex alumnos de Stanford y exitosos emprendedores de inteligencia artificial.

En Turing contratamos desarrolladores remotos para más de 100 tecnologías como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, entre otras. También contratamos ingenieros según sus especialidades y experiencia.

No, el servicio es absolutamente gratuito para los desarrolladores de software que se registren.

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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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