Desarrollador de Software

Industria: Education
Remoto
Tamaño de la Empresa: 1-10
Full-time
Salario no especificado

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Descripción del puesto

Una empresa con sede en los EE. UU. que produce una innovadora plataforma de análisis y participación de los estudiantes está buscando un desarrollador de software. El candidato seleccionado estará a cargo de generar nuevas funciones de productos mientras trabaja con otros desarrolladores para desarrollar cronogramas para los lanzamientos de nuevas funciones. La plataforma integral de la empresa ofrece todos los recursos de enseñanza y aprendizaje que un profesor podría necesitar a un precio razonable. Esta posición requiere cierta superposición con la zona horaria del sudeste asiático.


Responsabilidades:

  • Analizar la aplicación de la empresa para desarrollar integraciones y nuevas características
  • Examinar, corregir errores y problemas de los consumidores en el sitio web de la empresa
  • Ayudar con el alcance, la estimación y la planificación de la hoja de ruta del producto
  • Colaborar con equipos interdisciplinarios en toda la empresa

Requerimientos:

  • Licenciatura / Maestría en Ingeniería, Ciencias de la Computación (o experiencia equivalente)
  • Al menos 3 años o más de experiencia relevante como desarrollador de software
  • Amplia experiencia en Python y React
  • Sólida experiencia en QA
  • Fluidez en inglés oral y escrito


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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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