Desarrollador de Software

Industria: Advertising
Remoto
Tamaño de la Empresa: 11-50
Full-time/Part-time
salary
Salario no especificado

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Descripción del puesto

Una empresa estadounidense que ha desarrollado una plataforma de análisis de patrocinio impulsada por IA está buscando un desarrollador de software. El candidato seleccionado se encargará de construir un almacén de datos para ofrecer a los clientes datos más rápidos y otras capacidades analíticas internas. La compañía ayuda a las empresas, agencias de publicidad y equipos deportivos a comprender mejor el ROI de sus patrocinios para que puedan tomar medidas importantes. Esta posición requerirá una superposición de 5 horas con PST.


Responsabilidades:

  • Hacer recomendaciones de diseño técnico para desarrollar e integrar nuevas funciones de acuerdo con los requisitos
  • Colaborar con los miembros de los equipos de desarrollo e infraestructura para aplicar las mejores prácticas en todos los aspectos del desarrollo del sistema, como los requisitos, el diseño, la creación y las pruebas/validación
  • Modificar las aplicaciones y los módulos de software existentes para cumplir con las especificaciones de alto nivel, el soporte de la aplicación y los estándares de la industria
  • Al revisar las aplicaciones, respetar las normas de arquitectura, la gestión de riesgos y las políticas, procesos y procedimientos de seguridad
  • Crear, desarrollar y mantener sistemas encargados de entregar datos a los clientes a escala a través de APIs Rest
  • Crear un almacén de datos para brindar a los clientes datos más rápidos y  capacidades de análisis a otras partes interesadas internas
  • Innovar en la forma de seguir impulsando la tecnología y aplicar la innovación con visión de futuro a las tecnologías
  • Integrar pruebas unitarias y funcionales para cualquier nuevo desarrollo, centrándose en los casos más críticos
  • Cooperar con otros equipos de ingenieros, operaciones y el producto durante la recopilación de requisitos, así como con cualquier problema notificado
  • Mantener la capacidad de supervisión mientras se desarrollan los sistemas
  • Investigar problemas de infraestructura o reportados por los usuarios con las aplicaciones del equipo
  • Aplicar CI/CD a cualquier aplicación nueva
  • Comunicarse con los equipos de desarrollo para garantizar la coherencia, fomentar el intercambio de conocimientos y promover la adopción de las mejores prácticas
  • Desarrollar, motivar y orientar a los desarrolladores junior; buscar y resolver activamente los obstáculos, la ambigüedad, las dependencias externas, etc.

Requerimientos:

  • Licenciatura/Máster en Ingeniería, Informática (o experiencia equivalente)
  • Al menos 3 o más años de experiencia relevante como desarrollador de software
  • +1 año de experiencia trabajando con infraestructura como código 
  • +2 años de experiencia trabajando con soluciones de almacén de datos
  • +2 años de experiencia trabajando con tecnologías de nube / o nube híbrida
  • +3 años de experiencia laboral con Java, Spring, Python, microservicios y SQL
  • +5 años de experiencia laboral en la construcción de sistemas back-end escalables y robustos
  • Experiencia en disciplinas de arquitectura de aplicaciones, datos e infraestructura
  • Experiencia trabajando con Druid, Redshift, Dynamo
  • Experiencia en startups de rápida evolución
  • Fluidez en la arquitectura y el diseño en todos los sistemas
  • Experiencia trabajando en un entorno de desarrollo ágile
  • Capacidad comprobable para trabajar con un equipo de proyectos y desarrollar estrategias e implementar soluciones técnicas
  • Experiencia en pruebas automatizadas e integración continua
  • Grandes habilidades de comunicación para relacionarse con los miembros del equipo técnico y no técnico y las partes interesadas
  • Trabajar en equipo en una cultura similar a la de una startup
  • Tener iniciativa y ambición
  • Ser curioso por naturaleza y tener capacidad para resolver problemas
  • Dominio del inglés


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¿Cómo convertirse en un desarrollador de Turing?

Trabaja con las mejores compañías de software en solo 4 sencillos pasos
  1. Crea tu perfil

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  2. Realiza nuestras pruebasy entrevistas

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  3. Recibe ofertas de trabajo

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  4. Obtén el trabajo de tus sueños

    Una vez que seas parte de Turing, ya no tendrás que volver a buscar otro trabajo.

Preguntas Frecuentes

La comunicación es crucial para el éxito cuando se trabaja con clientes estadounidenses. Preferimos candidatos con un nivel B1 de Inglés, es decir, aquellos que tengan la fluidez necesaria para comunicarse sin problemas con nuestros clientes y hablantes nativos.

En Turing contratamos desarrolladores remotos para más de 100 tecnologías como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, entre otras. También contratamos ingenieros según sus especialidades y experiencia.

Es la combinación de nuestro modelo de negocio central y nuestros valores lo que nos diferencia de los demás. Ofrecemos proyectos de tiempo completo y a largo plazo a desarrolladores remotos, mientras que la mayoría de nuestros competidores ofrecen por lo general trabajos freelance.

No, el servicio es absolutamente gratuito para los desarrolladores de software que se registren.

Somos una plataforma de empleos integral con sede en Palo Alto que permite a los desarrolladores de software más talentosos del mundo trabajar con las principales empresas estadounidenses desde la comodidad de sus hogares. Estamos dirigidos por Jonathan Siddharth y Vijay Krishnan, ex alumnos de Stanford y exitosos emprendedores de inteligencia artificial.

Después de cargar tu currículum, tendrás que pasar por tres pruebas: una evaluación de experiencia, una breve prueba de tus stacks tecnológicas y un desafío de programación en vivo. Una vez que las pases, podrás aplicar para una amplia gama de trabajos disponibles según tus habilidades.

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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Trabaje a tiempo completo en las principales empresas de EE. UU.

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