Desarrollador Back-end

Industria: Manufacturing
Remoto
Tamaño de la Empresa: 51-250
Full-time/Part-time
Salario no especificado

Aplica como Desarrollador Back-end

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Descripción del puesto

Un fabricante mundial de maquinaria, soluciones de procesos y servicios busca un desarrollador Back-end. El candidato seleccionado será responsable de crear y mantener aplicaciones funcionales y confiables del lado del servidor para satisfacer las necesidades de los clientes. La empresa se compromete a ofrecer soluciones de maquinaria y procesos con una red global de soporte técnico, servicio al cliente y repuestos para obtener un mejor rendimiento. Los programadores que quieran trabajar en un entorno desafiante y mejorar sus habilidades son adecuados para este puesto de trabajo remoto.


Responsabilidades:

  • Codificar aplicaciones web para integrar herramientas de productividad en el lugar de trabajo de la empresa
  • Evaluar los productos en la nube y la documentación de la API para desarrollar integraciones y nuevas funciones
  • Evaluar, corregir errores y problemas del consumidor
  • Ayudar a determinar el alcance, la estimación y la planificación de los proyectos 

Requisitos:

  • Licenciatura o Maestría en Ingeniería, Informática (o experiencia equivalente)
  • Al menos 3 años o más de experiencia relevante como desarrollador Back-end
  • Amplia experiencia en MS SQL Server
  • Conocimiento de crystal reports
  • Dominio del inglés oral y escrito

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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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