Desarrollador Back-end

Industria: Media
Remoto
Tamaño de la Empresa: 11-50
Full-time/Part-time
Salario no especificado

Aplica como Desarrollador Back-end

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Descripción del puesto

Una empresa con sede en los EE. UU. que ayuda a los autónomos a desarrollar sus carreras y los conecta con las empresas está buscando un desarrollador back-end. El programador tendrá la tarea de documentar el código base mientras participa en sesiones de intercambio de conocimientos con el resto del equipo. La empresa actúa como un conducto entre los contratistas autónomos, los directores de proyectos, los especialistas audiovisuales y los productores de eventos. La compañía ha logrado asegurar más de 122 mil dólares en financiamiento hasta el momento. Esta es una gran oportunidad de trabajo remoto para desarrolladores de Latinoamérica.


Responsabilidades:

  • Colaborar con los fundadores y diseñadores para implementar funciones escalables rápidamente
  • Proporcionar ideas de productos a la hoja de ruta
  • Crear un impacto sostenible en la dirección del stack
  • Analizar y mejorar la eficiencia, escalabilidad y estabilidad del sistema

Requerimientos:

  • Licenciatura / Maestría en Ingeniería, Ciencias de la Computación (o experiencia equivalente)
  • Al menos más de 3 años de experiencia relevante como desarrollador back-end
  • Amplia experiencia en Ruby on Rails y PostgreSQL
  • Prolífica experiencia en diseño de API
  • Es bueno tener experiencia en Python y Angular
  • Dominio del inglés


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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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