Desarrollador Back-end

Industria: Marketing
Remoto
Tamaño de la Empresa: 51-250
Full-time
Salario no especificado

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Descripción del puesto

Una empresa de rápido crecimiento en las que las mayores organizaciones científicas del mundo confían para ampliar su comunidad está buscando un desarrollador back-end. El candidato seleccionado será responsable de trabajar directamente con el equipo para desarrollar pruebas de automatización, comprender los requisitos, construir soluciones, desplegar la funcionalidad y establecer pipelines de entrega continua. La plataforma de la compañía brinda un foro para la investigación colaborativa que desafía los límites de la ciencia. La empresa ha conseguido recaudar cerca de 24,5 millones de dólares en financiación. 


Responsabilidades:

  • Trabajar en colaboración para crear soluciones y funcionalidades de software de calidad
  • Integrar los elementos del front-end con la lógica y las funcionalidades del lado del servidor
  • Colaborar eficazmente con los equipos de productos y los profesionales de la ingeniería para cumplir los requisitos de los productos y crear soluciones innovadoras
  • Utilizar un enfoque holístico y orientado a las pruebas para solucionar problemas y actualizar la aplicación

Requerimientos:

  • Licenciatura/Máster en Ingeniería, Informática (o experiencia equivalente)
  • Al menos 5 o más años de experiencia relevante como ingeniero de back-end
  • Conocimiento de JavaScript y TypeScript
  • Familiaridad con Node.js
  • Experiencia en integraciones, diseño y desarrollo de APIs
  • Conocimiento de patrones de mensajería asíncrona como Publish-subscribe
  • Conocimiento de bases de datos relacionales como PostgreSQL o NoSQL - MongoDB
  • Conocimiento de despliegue de aplicaciones en la nube utilizando el proceso de desarrollo CI/CD
  • Competencia en la escritura de código limpio
  • Conocimiento de plataformas en la nube como GCP o AWS
  • Experiencia con tecnología de contenedores como Docker y Kubernetes
  • Capacidad de asumir procesos de desarrollo, utilizando el ingenio y la responsabilidad
  • Habilidades efectivas de comunicación en inglés


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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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