Desarrollador Back-end

Industria: Media
Remoto
Tamaño de la Empresa: 11-50
Full-time

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Descripción del puesto

Una empresa con sede en EE. UU. que permite a los freelancers expandir sus negocios, brindándoles las herramientas y los servicios necesarios, está buscando un desarrollador Back-end. El candidato seleccionado será responsable de resolver problemas complejos y entregar resultados oportunos mientras diseña y desarrolla código reutilizable de alta calidad. La moderna tecnología de la empresa permite a los freelancers atraer clientes de alto nivel y trabajar en eventos innovadores. La compañía logró asegurar más de 120 mil dólares durante su ronda de financiación Seed. 


Responsabilidades:

  • Desarrollar software que incluya el diseño, el desarrollo, las pruebas y el mantenimiento
  • Trabajar en estrecha colaboración con el rol de liderazgo para implementar nuevos conceptos de funciones
  • Resolver problemas técnicos complicados con un buen diseño e implementación 
  • Aportar ideas de desarrollo a la hoja de ruta técnica y del producto

Requerimientos:

  • Licenciatura o Maestría en Ingeniería, Informática (o experiencia equivalente)
  • Al menos 3 años o más de experiencia relevante como desarrollador Back-end
  • Un mínimo de 3 años o más de experiencia con Ruby on Rails 
  • Al menos 3 años o más de experiencia con PostgreSQL 
  • Es deseable tener experiencia con AWS CLI 
  • Tener experiencia en PHP y DevOps es un plus 
  • Fluidez en inglés oral y escrito


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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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