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Desarrollador Back-end

Industria: Technology
Remoto
Tamaño de la Empresa: 11-50
Full-time
Salario no especificado

Aplica como Desarrollador Back-end

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Descripción del puesto

Una empresa de rápido crecimiento con la misión de reducir la brecha entre los seres humanos y la tecnología mediante la construcción de máquinas que entienden a las personas y sus necesidades está buscando un desarrollador Back-end, quien desarrollará y probará la plataforma para nuevas funciones con el fin de ofrecer una experiencia de usuario excepcional. Las soluciones avanzadas de la empresa permiten a los usuarios crear aplicaciones de IA conversacional y desplegar la automatización rápidamente. La empresa ha conseguido recaudar más de 14 millones de dólares durante su ronda de financiación de serie A. 


Responsabilidades:

  • Analizar datos de múltiples fuentes y sacar conclusiones bien fundamentadas 
  • Desenvolverse eficazmente bajo presión y afrontar retos complejos
  • Seguir el ritmo de las tendencias del mercado y aplicarlo para obtener lo mejor de los sistemas 
  • Construir un equipo de alto rendimiento y ayudar a guiar a los miembros más jóvenes

Requerimientos:

  • Licenciatura/máster en Ingeniería, Informática (o experiencia equivalente)
  • Al menos 3 o más años de experiencia relevante como desarrollador Back-end 
  • Amplia experiencia en Node.js y Typescript
  • Se agradece tener experiencia en React Native y React
  • Fluidez en el inglés oral y escrito


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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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