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Desarrollador Back-end

Industria: Technology
Remoto
Tamaño de la Empresa: 251-10K
Full-time/Part-time

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Descripción del puesto

Una empresa multinacional que cotiza en la Bolsa de Nueva York y que está transformando la industria de la tecnología con su solución futurista está buscando un desarrollador Back-end. El candidato seleccionado trabajará en los sistemas existentes y redefinirá las posibilidades futuras de la plataforma. La empresa está revolucionando la informática y brindando soluciones de alta calidad para las personas y las empresas que están listas para avanzar. Este puesto requiere una superposición significativa con la zona horaria IST.


Responsabilidades:

  • Entregar productos de alta calidad trabajando con equipos multifuncionales
  • Trabajar de forma autónoma, controlar las funciones y comunicarse con el equipo
  • Ofrecer sugerencias para asegurar la efectividad del Back-end
  • Reconocer los cambios en los requisitos y adaptar rápidamente los sistemas y procedimientos

Requerimientos:

  • Licenciatura o Maestría en Ingeniería, Informática (o experiencia equivalente)
  • Al menos 5 años o más de experiencia relevante como desarrollador Back-end
  • Amplia experiencia con Java y Springboot
  • Es deseable tener algo de experiencia con Microservicios y API REST
  • Excelente gestión del tiempo y habilidades organizativas
  • Fluidez en inglés escrito y oral


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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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