Desarrollador Back-end

Industria: Technology
Remoto
Tamaño de la Empresa: 1-10
Full-time
Salario no especificado

Aplica como Desarrollador Back-end

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Descripción del puesto

Una empresa de rápido crecimiento, que está creando una plataforma eficiente que ofrece a los usuarios una experiencia universitaria más fluida, está buscando un desarrollador Back-end. El candidato seleccionado será el responsable de mejorar y potenciar el rendimiento de la aplicación. La empresa está ayudando a los estudiantes a transformar por completo su experiencia universitaria, facilitando las conexiones que les permitirán tener una influencia a largo plazo. Esta es una excelente oportunidad para los desarrolladores que deseen aprender y perfeccionar sus habilidades.


Responsabilidades:

  • Trabajar con el equipo para ayudar en las bases de datos (AWS Neptune y DynamoDB)
  • Trabajar y entregar productos en un entorno ágil y de ritmo rápido dentro de plazos estrictos
  • Diseñar funciones robustas, comprobables y escalables
  • Analizar y mejorar la eficiencia, la escalabilidad y la fiabilidad de los componentes del sistema

Requerimientos:

  • Licenciatura o Maestría en Ingeniería, Informática (o experiencia equivalente)
  • Al menos 3 años o más de experiencia relevante como desarrollador Back-end
  • Amplia experiencia en React, React Native, AWS y AWS Amplify
  • Experiencia previa en AWS Neptune y DynamoDB
  • Fluidez en inglés oral y escrito


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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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