Desarrollador Back-end

Industria: Technology
Remoto
Tamaño de la Empresa: 1-10
Full-time
salary
Salario no especificado

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Descripción del puesto

Una compañía emergente, que desarrolla soluciones de software personalizadas para satisfacer las necesidades únicas de las empresas, está buscando un desarrollador Back-end. El candidato seleccionado se encargará de analizar y mejorar las funcionalidades existentes en la plataforma. La compañía se basa en una profunda experiencia técnica, tecnológica y comercial, para crear una amplia gama de soluciones web y móviles especializadas y complejas para cada necesidad comercial. Esta es una buena oportunidad para que los desarrolladores muestren su talento mientras trabajan en estrecha colaboración con los expertos del sector.


Responsabilidades:

  • Participar en todo el ciclo de vida del desarrollo de aplicaciones, centrándose en la codificación y la depuración
  • Escribir código limpio y escalable para desarrollar aplicaciones web funcionales
  • Solucionar problemas y depurar aplicaciones web
  • Realizar pruebas de interfaz de usuario para optimizar el rendimiento del software
  • Administrar y diseñar tecnologías de vanguardia para mejorar las aplicaciones heredadas
  • Colaborar con los desarrolladores front-end para integrar los elementos orientados al usuario con la lógica y las funcionalidades del lado del servidor
  • Reunir y abordar los requisitos técnicos y de diseño de software
  • Brindar capacitación y apoyo a los equipos internos
  • Crear código y librerías reutilizables para su uso e implementación en el futuro
  • Comunicarse con desarrolladores, diseñadores y administradores de sistemas para identificar nuevas funciones
  • Seguir las tecnologías y tendencias emergentes

Requerimientos:

  • Licenciatura o Maestría en Ingeniería, Informática (o experiencia equivalente)
  • Al menos 3 años o más de experiencia relevante como desarrollador Back-end
  • Amplia experiencia en PHP y MySQL
  • Es deseable tener experiencia en JavaScript, HTML y CSS
  • Excelentes habilidades de gestión de equipos y actitud de resolución de problemas
  • Fluidez en inglés oral y escrito

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¿Cómo convertirse en un desarrollador de Turing?

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  3. Recibe ofertas de trabajo

    Las mejores empresas de EE.UU. y Silicon Valley te elegirán como colaborador.

  4. Obtén el trabajo de tus sueños

    Una vez que seas parte de Turing, ya no tendrás que volver a buscar otro trabajo.

Preguntas Frecuentes

No, el servicio es absolutamente gratuito para los desarrolladores de software que se registren.

Somos una plataforma de empleos integral con sede en Palo Alto que permite a los desarrolladores de software más talentosos del mundo trabajar con las principales empresas estadounidenses desde la comodidad de sus hogares. Estamos dirigidos por Jonathan Siddharth y Vijay Krishnan, ex alumnos de Stanford y exitosos emprendedores de inteligencia artificial.

Después de cargar tu currículum, tendrás que pasar por tres pruebas: una evaluación de experiencia, una breve prueba de tus stacks tecnológicas y un desafío de programación en vivo. Una vez que las pases, podrás aplicar para una amplia gama de trabajos disponibles según tus habilidades.

La comunicación es crucial para el éxito cuando se trabaja con clientes estadounidenses. Preferimos candidatos con un nivel B1 de Inglés, es decir, aquellos que tengan la fluidez necesaria para comunicarse sin problemas con nuestros clientes y hablantes nativos.

Es la combinación de nuestro modelo de negocio central y nuestros valores lo que nos diferencia de los demás. Ofrecemos proyectos de tiempo completo y a largo plazo a desarrolladores remotos, mientras que la mayoría de nuestros competidores ofrecen por lo general trabajos freelance.

En Turing contratamos desarrolladores remotos para más de 100 tecnologías como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, entre otras. También contratamos ingenieros según sus especialidades y experiencia.

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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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