Desarrollador Back-end

Industria: Technology
Remoto
Tamaño de la Empresa: 11-50
Full-time
Salario no especificado

Aplica como Desarrollador Back-end

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Descripción del puesto

Una empresa inmobiliaria con sede en Estados Unidos, que ayuda a los propietarios a manejar las operaciones diarias relacionadas con la gestión de la propiedad, busca contratar a un Desarrollador Back-end. La empresa ha desarrollado efectivamente un sistema de información de gestión que cambiará fundamentalmente la clase de activos más grande del mundo, recaudando cerca de 10 millones de dólares en financiación hasta ahora. El desarrollador construirá servicios y APIs escribiendo un código limpio y mínimo que se pueda entender fácilmente. Este trabajo ofrece una oportunidad a largo plazo y requiere 6 horas de superposición con la zona horaria CST. 

  

Responsabilidades:

  • Ayudar al equipo de back-end a construir APIs robustas y escalables
  • Escribir un código limpio y comprensible
  • Colaborar con los equipos de front-end, diseño y producto para resolver problemas escalables
  • Ayudar a desarrollar el software utilizado por los inversores inmobiliarios, los proveedores, los inquilinos y el equipo de operaciones
  • Trabajar con el equipo para resolver problemas fundamentales en las ventas de bienes raíces, el arrendamiento, la contabilidad y la coordinación de mantenimiento

Requerimientos:

  • Licenciatura/Máster en Ingeniería, Informática (o experiencia equivalente)
  • Al menos +5 años de experiencia relevante como desarrollador Back-end
  • Gran comprensión de las estructuras de datos y algoritmos
  • Experiencia en la resolución de problemas y depuración de códigos
  • Conocimiento de Java, React, SCSS, MySQL y AWS
  • Experiencia en revisiones por pares de GitHub, Jira y Slack
  • Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita
  • Apasionado por el rendimiento, las pruebas y el deseo de aprender nuevas tecnologías
  • Ser entusiasta de la mejora personal y técnica continua
  • Capacidad para encontrar el equilibrio óptimo entre el rigor y la velocidad
  • Tener empatía, espíritu de colaboración y la capacidad de pensar como un usuario
  • Buena mentalidad de startup con la disposición a resolver grandes problemas con un equipo pequeño
  • Dominio del inglés

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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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