Desarrollador Back-end

Industria: Technology
Remoto
Tamaño de la Empresa: 11-50
Full-time

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Descripción del puesto

Una empresa de rápido crecimiento que ayuda a las empresas a crear sitios web innovadores y aplicaciones móviles está buscando un Desarrollador Back-end. El candidato seleccionado estará a cargo de crear aplicaciones back-end de calidad para admitir aplicaciones web y móviles. La empresa con sede en EE. UU. está creando una agencia eficiente de diseño y desarrollo de software que tiene como objetivo capacitar a los empresarios para que pongan en marcha sus plataformas. Esta será una posición a largo plazo y de tiempo completo.

  

Responsabilidades:

  • Escribir códigos completamente delineados, inspeccionados y controlados por calidad
  • Comprender los requisitos del diseño o los documentos.
  • Actualizar y escribir Postman con las especificaciones de API para compartir con los desarrolladores front-end
  • Escribir códigos back-end altamente modulares y consistentes
  • Demostrar y defender TDD y experiencia previa con marcos de prueba

Requisitos:

  • Licenciatura / Maestría en Ingeniería, Ciencias de la Computación (o experiencia equivalente).
  • Al menos 3 años de experiencia relevante como desarrollador back-end.
  • Capacidad para administrar Git, fusionar, revisar código y relaciones públicas.
  • Es bueno tener una experiencia prolífica con TypeScript y JavaScript.
  • Dominio de inglés oral y escrito.

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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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