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Desarrollador Back-end

Industria: Technology
Remoto
Tamaño de la Empresa: 11-50
Full-time/Part-time

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Descripción del puesto

Una empresa de rápido crecimiento que brinda servicios de TI de alta calidad a las industrias de finanzas y seguros, está buscando contratar a un desarrollador Back-end. El candidato seleccionado trabajará en colaboración con los equipos de ingeniería, producto y diseño para desarrollar los Requisitos:. La empresa se ha establecido como líder en consultoría tecnológica especializada, servicios administrados y servicios de personal. Esta es una excelente oportunidad para los desarrolladores que disfrutan abordar problemas complejos.

  

Responsabilidades:

  • Generar bibliotecas de códigos reutilizables para uso futuro
  • Evaluar negocios y Requisitos:, abogar por las mejores prácticas de ingeniería y entregar resultados dentro del equipo
  • Mejorar los procesos técnicos para aumentar la eficacia del equipo
  • Desarrollar stacks web fáciles de probar, receptivas y detalladas

Requisitos:

  • Licenciatura / Maestría en Ingeniería, Ciencias de la Computación (o experiencia equivalente)
  • Al menos 3 años de experiencia relevante como desarrollador de Back-end
  • Amplia experiencia en Python
  • Es bueno tener algo de experiencia en Django
  • Experiencia en el desarrollo de SaaS a gran escala, por ejemplo, cualquier cosa financiera o impulsada por datos confidenciales
  • Fluidez en inglés verbal y escrito

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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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