Desarrollador Back-end

Industria: Telecommunications
Remoto
Tamaño de la Empresa: 51-250
Full-time

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Descripción del puesto

Una compañía situada en EE. UU. que desarrolla una aplicación de viajes y navegación que tiene como objetivo ayudar a los usuarios a ahorrar dinero en combustible está buscando un Desarrollador Back-end. El candidato seleccionado estará a cargo de convertir los requisitos del producto en funcionalidades. La tecnología avanzada de la empresa permite a los usuarios encontrar rápidamente las gasolineras más baratas y cercanas, ayudándoles así a maximizar los ahorros. Han logrado recaudar de forma segura más de 3.5K durante su ronda de financiación Seed.

  

Responsabilidades:

  • Participar en ciclos semanales de desarrollo de productos
  • Trabajar junto con equipos multifuncionales para ayudar a crear productos de alta calidad
  • Desarrollar servicios escalables, de baja latencia y de alto rendimiento
  • Utilizar un enfoque holístico orientado a las pruebas para solucionar problemas, depurar y actualizar el software
  • Desarrollar stacks escalables, receptivos y bien documentados

Requisitos:

  • Licenciatura / Maestría en Ingeniería o Informática (o experiencia equivalente)
  • Al menos 3 años de experiencia relevante como desarrollador Back-end
  • Experiencia demostrable trabajando con Node.js y PostgreSQL
  • Fuertes habilidades de comunicación y fluidez en inglés
  • Actitud excepcional para resolver problemas con excelentes habilidades de liderazgo

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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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