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Desarrollador Back-end

Industria: Edtech
Remoto
Tamaño de la Empresa: 1-10
Full-time/Part-time

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Descripción del puesto

Una empresa de rápido crecimiento que está creando servicios y soluciones revolucionarios para empresas de software B2B busca un desarrollador back-end. El candidato seleccionado se encargará de tutelar a los desarrolladores junior y de realizar revisiones de código impecables. Además de ayudar a los gobiernos de EE.UU. a gestionar subvenciones y préstamos a organizaciones que dan prioridad a la vivienda asequible, la empresa también suministra software a estos gobiernos. Este puesto requiere una superposición significativa con la zona horaria PST. Será un puesto a tiempo parcial que, en un futuro, podría dar lugar a oportunidades a tiempo completo.

Responsabilidades:

  • Escribir código eficaz, probado y bien diseñado
  • Resolver rápidamente las consultas de los clientes
  • Responsabilizarse de los tickets que escribe y de su trabajo en general
  • Colaborar con equipos multidisciplinares para desarrollar y lanzar nuevas funciones

Requerimientos:

  • Licenciatura/Máster en Ingeniería, Informática (o experiencia equivalente)
  • Al menos 2 o 3 años de experiencia relevante como desarrollador back-end
  • Amplia experiencia realizando trabajos CRON y utilizando API RESTful
  • Experiencia demostrable en el uso de sistemas de ticketing como Linear/JIRA
  • Familiaridad con TypeScript y Node.js
  • Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita en inglés 

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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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