Arquitecto de Soluciones Senior

Industria: Marketing
Remoto
Tamaño de la Empresa: 251-10K
Full-time

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Descripción del puesto

Una empresa estadounidense que utiliza tecnología basada en datos para ayudar a sus clientes a acelerar su crecimiento empresarial busca un Arquitecto de Soluciones Senior. El candidato seleccionado será responsable de establecer y mantener relaciones sólidas y continuas con los principales socios comerciales y directivos de cada segmento de negocio. La empresa ofrece servicios de modelado de combinación de medios, desarrollo de marca y marketing directo. Esta es una excelente oportunidad de trabajo remoto para los desarrolladores que disfruten trabajando en un entorno de ritmo rápido.


Responsabilidades:

  • Trabajar en colaboración con los responsables técnicos y empresariales y las partes interesadas
  • Ayudar con las necesidades necesarias de diseño front-end, UX, UI y back-end dimensionándolas, delimitándolas y clasificándolas
  • Demostrar una sólida comprensión de cómo dimensionar, delimitar y priorizar soluciones técnicas en múltiples compromisos simultáneos con clientes
  • Recopilar, organizar y priorizar los requisitos para nuevas compilaciones y mejorar las existentes
  • Colaborar en la ideación técnica de nuevas funciones para ampliar el conjunto Mochi (servicios de análisis y datos) de soluciones de productos
  • Trabajar con desarrolladores front-end, diseñadores, científicos de datos, ingenieros, jefes de producto, jefes de negocio y jefes de producto para desarrollar tanto soluciones para clientes como sofisticadas aplicaciones de análisis y servicios de datos
  • Crear SaaS, Big Data y software asociado únicos que puedan ser utilizados por las partes interesadas de los empleados internos, las partes interesadas de las adyacencias más grandes y las partes interesadas de los usuarios de clientes externos
  • Con el fin de ingerir, sincronizar, analizar y procesar flujos de datos complicados, crear canales de datos automatizados (entrada y salida)
  • Diseña y desarrolla el plan de estado objetivo para los sistemas empleados en las distintas líneas de negocio, desde la prospección de clientes hasta la desvinculación
  • Integrar una serie de API de terceros y conjuntos de datos adicionales de diversas fuentes en una (o más) plataformas de medición y visualización especialmente diseñadas
  • Servir de enlace entre los distintos grupos al tiempo que dirige los equipos de diseño, define una estrategia de desarrollo y comunicarse con su equipo y la organización para la que trabaja

Requerimientos:

  • Licenciatura/Máster en Ingeniería, Informática (o experiencia equivalente)
  • Al menos 5 o más años de experiencia relevante como arquitecto de soluciones
  • Más de 5 años de experiencia relevante con funciones importantes de cara al cliente
  • Se valorarán los amplios conocimientos en modelado de datos y/o análisis de big data
  • Experiencia previa y comprensión de KPIs, ROAS y otras métricas de datos de plataformas de retail/e-commerce/vendedores/comerciantes
  • Es esencial ser un líder fuerte e influyente que puede ejecutar táctica y estratégicamente en un ambiente de start-up
  • Se valorará el profundo conocimiento de las necesidades de los clientes empresariales/b2b y la capacidad de cooperar y traducir estas necesidades en características del producto
  • Es bueno tener un sólido conocimiento de la arquitectura Cloud
  • Amplios conocimientos de bases de datos relacionales y tecnología ETL 
  • Capacidad para analizar conjuntos de datos complejos y multivariantes de forma automática utilizando Python y otros lenguajes de scripting similares a partir de diversas fuentes
  • Capacidad para leer libros blancos técnicos, PRDs, BRDs, y otros documentos similares con el fin de comprender, traducir y ayudar en la redacción de proyectos aplicables y especificaciones de requisitos de productos
  • Sólida familiaridad con las tecnologías de diseño y desarrollo de bases de datos más utilizadas y ubicuas, con amplia experiencia en la arquitectura de decisiones automatizadas de enormes conjuntos de datos estructurados y no estructurados en tiempo real.
  • Sólido historial de desarrollo de aplicaciones interactivas atractivas, visualizaciones de datos e interfaces gráficas de usuario.
  • Se valorará la experiencia en el desarrollo de aplicaciones que utilicen principios de interfaz humana
  • Conocimientos previos de procesamiento de datos por lotes y/o desarrollo de sistemas de análisis en tiempo real
  • Se valorará la experiencia en el uso de control de versiones de código fuente
  • Experiencia previa en comunicaciones y colaboraciones de cara al cliente 
  • Capacidad para alternar entre codificación complicada relacionada con datos/SaaS y desarrollo empresarial 
  • Prolífica fluidez con los datos y experiencia con la visualización de datos
  • Excelente capacidad de colaboración y ganas de orientar a los recién llegados a su campo
  • Es bueno tener una sólida comprensión de los principios de medición física, análisis estadístico avanzado y técnicas de modelización matemática
  • Se valorará la experiencia en desarrollo, implementación y mantenimiento de sistemas de aprendizaje automático
  • Es bueno tener experiencia profesional reciente en compras, comercio electrónico, ventas minoristas y análisis de datos de rendimiento
  • Se valorará el conocimiento de las mejores prácticas de bases de datos modernas
  • La familiaridad con bases de datos NoSQL como MongoDB es deseable
  • Excelentes habilidades de comunicación en inglés

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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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