Programador Full Stack Sênior

Área: Technology
Remoto
Tamanho da Empresa: 1-10
Full-time
Salário não divulgado

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Descrição do trabalho

Uma empresa em rápido crescimento, que possibilita aos varejistas de supermercados oferecer aos seus clientes a experiência de compra mais conveniente possível, está procurando contratar um Programador Full Stack Sênior. O candidato selecionado será responsável por criar componentes e frameworks front-end reutilizáveis, testáveis e atualizáveis. A startup permite que varejistas de todos os tamanhos adquiram novos clientes, estabeleçam uma relação de fidelidade com eles e aumentem o número de produtos vendidos em uma única compra. A empresa conseguiu arrecadar cerca de US$11 milhões em investimentos até agora. Esta posição, ideal para programadores brasileiros talentosos, requer alguma sobreposição com o fuso horário PST.

 

Responsabilidades:

  • Criar, implantar e fazer a manutenção de componentes de interface de usuário extremamente responsivos
  • Desenvolver componentes e bibliotecas front-end reutilizáveis, testados e sustentáveis
  • Trabalhar com os membros da equipe e os stakeholders para atingir seus objetivos
  • Converter design e wireframes em código de alta qualidade
  • Trabalhar em um ambiente Agile para fornecer software de alta qualidade de forma consistente
  • Trabalhar com forte ênfase na satisfação do cliente e na qualidade do produto

Requisitos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Pelo menos 3 anos de experiência relevante como programador
  • Conhecimento sobre TypeScript
  • Conhecimento sobre Node.js e React
  • Experiência com GraphQL será vantajoso
  • Será vantajoso ter experiência com GCP e ElasticSearch
  • Conhecimento sobre Progressive Web Applications (PWA)
  • Compreensão sobre marcação web, incluindo HTML5 e CSS3
  • Conhecimento sobre manipulação de solicitação assíncrona e atualizações parciais de página
  • Familiaridade com diferentes soluções de nuvem, como AWS, GCP ou Azure
  • Fluência em inglês, verbal e escrito

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Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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