Programador Full Stack

Área: Hospitals & Physicians Clinics
Remoto
Tamanho da Empresa: 11-50
Full-time

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Descrição do trabalho

Uma empresa dinâmica, que está revolucionando o setor de saúde fornecendo planos personalizados para perda de peso e buscando oferecer os melhores resultados nessa jornada, está procurando contratar um Programador Full Stack. O candidato selecionado será responsável por aprimorar o banco de dados dos prontuários de pacientes e por limitar o número de webhooks. A empresa conecta pacientes e médicos para falar sobre técnicas de perda de peso baseadas em evidências e isso faz parte de seu objetivo de ajudar pacientes a se sentirem ouvidos e compreendidos. A empresa conseguiu arrecadar US$500 mil em investimentos. Esta é uma excelente oportunidade de trabalho remoto para programadores brasileiros trabalharem em uma empresa estrangeira que está revolucionando seu setor.

 

Responsabilidades:

  • Responsabilizar-se pelo desenvolvimento tecnológico e da arquitetura de acordo com o crescimento da empresa
  • Desenvolver funcionalidades front-end voltadas para os usuários e melhorar o desempenho e a confiabilidade do produto
  • Otimizar o banco de dados de registros de pacientes e controlar o volume de webhooks
  • Utilizar o software para agendar e gerenciar pacientes e provedores, bem como elaborar o design de sistemas distribuídos e conduzir experimentos de crescimento para serem usados como base
  • Aprimorar os processos e equipamentos de engenharia de software

Requisitos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • 5 anos de experiência relevante como desenvolvedor de software
  • Conhecimento sobre Python e JavaScript
  • Familiaridade com o Google Cloud Platform (GCP)
  • Experiência com AWS Cloud Platform
  • Experiência com uma codebase em escala
  • Experiência trabalhando com software relacionado à saúde será uma vantagem competitiva
  • Vontade de melhorar o sistema de saúde será um bom diferencial
  • Fluência em inglês, verbal e escrito

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Desenvolvedores Turing

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4.5DE 5
com base nas avaliações dos desenvolvedores em janeiro de 2024

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A Turing.com te mostra o que fazer (e não fazer) na hora de montar um ótimo currículo que te ajudará a encontrar os melhores trabalhos remotos de desenvolvedor de software.

Perguntas frequentes

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial.

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

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Liderança

A Turing tem como objetivo promover um equilíbrio de oportunidades de trabalho na área de desenvolvimento de software em todo o mundo. Ela foi criada pelos empreendedores Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Para saber mais sobre nossa história, missão, colaboradores e investidores visite a página "Sobre nós".

Política de Igualdade de Oportunidades

A Turing proíbe qualquer tipo de discriminação ou assédio e oferece oportunidades iguais de emprego para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, necessidades especiais ou qualquer outra característica protegida por lei.

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