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Programador Full Stack

Área: Telecommunications
Remoto
Tamanho da Empresa: 51-250
Full-time

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Descrição do trabalho

Uma empresa sediada nos EUA, que possibilita que organizações hospedem eventos virtuais e híbridos por meio de sua plataforma de software de nível empresarial, está procurando contratar um Programador Full Stack. O programador selecionado será responsável por elaborar e construir a avançada plataforma SaaS de vídeo ao vivo da empresa, além de contribuir para o design e roadmap do produto. A empresa atende a grandes clientes globais em uma variedade de indústrias verticais, incluindo mídia, eventos e educação. Esta é uma excelente vaga de trabalho para programadores brasileiros que desejam tomar as rédeas dos projetos e criar novos produtos como parte de uma equipe pequena e dinâmica. Esta é uma posição de tempo integral que requer entre 7 e 8 horas, no mínimo, de sobreposição com o horário de Israel.

 

Responsabilidades:

  • Colaborar com a equipe de design de forma coesa a fim de analisar projetos e aprovar o seu desenvolvimento
  • Comunicar-se com eficiência e receber instruções do CTO da empresa para planejar sprints e fazer escolhas tecnológicas
  • Entender a API da empresa (construída usando NodeJS) trabalhando de perto com a equipe de desenvolvimento back-end
  • Pensar em designs fáceis de usar e transformá-los em recursos front-end funcionais para os aplicativos da empresa

Requisitos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Pelo menos 3 anos de experiência relevante como programador full stack
  • Pelo menos 2 anos de experiência trabalhando com React, Node e TypeScript
  • É obrigatório ter uma ampla experiência com Test Driven Development (TDD)
  • Experiência prática com Integração e Desenvolvimento Contínuo (CI/CD) será vantajoso
  • Fortes habilidades de comunicação e capacidade de se responsabilizar por tarefas
  • Bom domínio de inglês, hebraico ou russo

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Desenvolvedores Turing

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4.6DE 5
com base nas avaliações dos desenvolvedores em Março de 2024

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A Turing.com te mostra o que fazer (e não fazer) na hora de montar um ótimo currículo que te ajudará a encontrar os melhores trabalhos remotos de desenvolvedor de software.

Perguntas frequentes

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial.

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

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Liderança

A Turing tem como objetivo promover um equilíbrio de oportunidades de trabalho na área de desenvolvimento de software em todo o mundo. Ela foi criada pelos empreendedores Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Para saber mais sobre nossa história, missão, colaboradores e investidores visite a página "Sobre nós".

Política de Igualdade de Oportunidades

A Turing proíbe qualquer tipo de discriminação ou assédio e oferece oportunidades iguais de emprego para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, necessidades especiais ou qualquer outra característica protegida por lei.

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