Programador Back-end Sênior

Área: Technology
Remoto
Tamanho da Empresa: 1-10
Full-time/Part-time
Salário não divulgado

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Descrição do trabalho

Uma empresa em rápido crescimento, que lida com tudo relacionado à nuvem e dados, dando a oportunidade para organizações terem tempo suficiente para se concentrarem no crescimento de suas operações, está procurando contratar um Programador Back-end Sênior. O programador trabalhará na criação, manutenção, teste e debugging de todos os aplicativos da web no back-end. A empresa oferece serviços de engenharia em nuvem combinados com processos de design comprovados e sistemas de gerenciamento de projetos que produzem resultados ideais para os clientes. Esta será uma excelente vaga de trabalho remoto para programadores brasileiros com sólidas habilidades analíticas que desejam trabalhar como a força motriz por trás de todas as atividades de back-end.

 

Responsabilidades:

  • Colaborar com equipes multifuncionais em toda a empresa
  • Coletar requisitos de negócios e defender as melhores práticas da indústria
  • Melhorar os processos de software para aumentar a eficácia da equipe
  • Desenvolver stacks escaláveis, responsivas e altamente detalhadas

Requisitos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • 4 anos de experiência relevante como programador
  • Ampla experiência com Python
  • Experiência profunda com SQL
  • Fluência em inglês, verbal e escrito

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Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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