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Programador Back-end Sênior

Área: Manufacturing
Remoto
Tamanho da Empresa: 10K+
Full-time/Part-time

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Descrição do trabalho

Uma empresa listada na NASDAQ, que está liderando a transformação do setor de transportes por meio da tecnologia, está procurando contratar um Programador Back-end Sênior. O profissional selecionado será responsável por desenvolver recursos, solucionar problemas e examinar a documentação relevante do produto. A empresa está focada em fabricar e distribuir uma diversa linha de veículos elétricos com o objetivo de reduzir a pegada de carbono mundial e criar um futuro mais sustentável para as novas gerações. Até o momento, ela arrecadou com sucesso mais de US$11,8 bilhões em investimentos. Esta é uma vaga de trabalho online ideal para programadores brasileiros que desejam colaborar em iniciativas inovadoras com tecnologias modernas enquanto constroem uma lucrativa carreira internacional e ajudam a alcançar um futuro mais verde para o mundo.


Responsabilidades:

  • Colaborar com stakeholders para garantir que as escolhas arquitetônicas estejam alinhadas com os objetivos organizacionais
  • Definir planos e metodologias de migração, usando as plataformas atuais e as almejadas como base
  • Transformar e limpar dados para garantir a precisão, integridade e compatibilidade da plataforma
  • Acompanhar tendências emergentes nos campos de arquitetura, tecnologias e métodos de implementação relacionados à distribuição de aplicativos, implantação e gerenciamento de dados

Requisitos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Pelo menos 5 anos de experiência relevante como programador back-end
  • Experiência sólida com Python, AWS Lambda e Java
  • Bons conhecimentos sobre Kubernetes será uma vantagem
  • Experiência com migração de aplicativos para diferentes plataformas
  • Compreensão profunda sobre integração de aplicativos, serviços e componentes para garantir funcionalidades e comunicação eficiente entre plataformas
  • Familiaridade com ferramentas de migração de banco de dados, serviços de migração em nuvem e outras ferramentas relevantes para a transplantação de plataformas
  • Flexibilidade para se adaptar a mudanças nos requisitos, tecnologia e dinâmica do projeto durante o processo de migração
  • Capacidade de identificar problemas e fornecer ótimas recomendações durante o processo de migração
  • Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita em inglês

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com base nas avaliações dos desenvolvedores em Abril de 2024

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Perguntas frequentes

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial.

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

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Liderança

A Turing tem como objetivo promover um equilíbrio de oportunidades de trabalho na área de desenvolvimento de software em todo o mundo. Ela foi criada pelos empreendedores Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Para saber mais sobre nossa história, missão, colaboradores e investidores visite a página "Sobre nós".

Política de Igualdade de Oportunidades

A Turing proíbe qualquer tipo de discriminação ou assédio e oferece oportunidades iguais de emprego para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, necessidades especiais ou qualquer outra característica protegida por lei.

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