Líder de Engenharia de Software Full Stack

Área: Technology
Remoto
Tamanho da Empresa: 51-250
Full-time/Part-time
Salário não divulgado

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Descrição do trabalho

Uma empresa sediada nos EUA, que está desenvolvendo uma plataforma inovadora de suporte para pagamentos feitos a criadores e negócios criativos, está procurando contratar um Líder de Engenharia de Software Full Stack. O candidato selecionado ajudará a equipe a resolver bugs enquanto cria as últimas funcionalidades da solução. A empresa está construindo uma variedade de ferramentas financeiras e de emissão de pagamentos para o mundo moderno. Ela já conseguiu angariar mais de US$15,2 milhões durante sua rodada da Série A de investimentos.

 

Responsabilidades:

  • Advogar o desenvolvimento de componentes de software incluindo design, desenvolvimento, testes e manutenção
  • Colaborar lado a lado com a liderança para implementar novos conceitos de funcionalidades o mais rápido possível
  • Resolver problemas técnicos complexos através de bons designs e implementações
  • Causar um impacto de longo prazo na direção da stack

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Ao menos 3 anos de experiência relevante como desenvolvedor full stack
  • Vasta experiência com React
  • Fluência em Inglês, verbal e escrito

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Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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