Líder de Desenvolvimento Full Stack Sênior com ênfase em Back-end

Área: Technology
Remoto
Tamanho da Empresa: 11-50
Full-time
salary
Salário não divulgado

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Descrição do trabalho

Uma empresa que está crescendo rapidamente e trabalhando para criar um ambiente com menos uso de plástico descartável no setor de entregas de comida pedidas online está procurando contratar um Líder de Desenvolvimento Full Stack Sênior com ênfase em Back-end. O desenvolvedor terá que construir arquiteturas robustas e escaláveis para plataformas de tecnologia B2C e B2B. A empresa tem a missão de revolucionar a indústria de entrega de alimentos ao substituir o uso de plástico descartável por embalagens reutilizáveis e recicláveis. Essa é uma oportunidade incrível para desenvolvedores apaixonados por construir produtos sustentáveis que vão ajudar a manter um planeta mais saudável.


Responsabilidades:

  • Elaborar tecnologias de ponta a partir de um profundo conhecimento sobre plataformas de vendas online
  • Programar, enviar e construir arquitetura web robusta e escalável para plataformas B2C e B2B
  • Coordenar desenvolvedores juniores e auxiliar no processo de contratação
  • Desenvolver e implantar ferramentas para ajudar a equipe de operações a gerenciar o fluxo de entrada de consumidores
  • Formular e aprimorar estratégias para entregar experiências autênticas junto a todas as funções corporativas
  • Criar e produzir um planejamento e cronograma de acordo com a experiência do usuário (UX)
  • Trabalhar lado a lado com as equipes de UX e produto para analisar e garantir que a equipe esteja ciente das necessidades comerciais através de OKRs, roadmaps e feedback constante
  • Refatorar aplicações constantemente, visando a manutenção de serviços de alta qualidade

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Ao menos 5 anos de experiência relevante como desenvolvedor full stack
  • Vasta experiência com NodeJS, JavaScript e Golang 
  • Sólida compreensão sobre OOP e ter trabalhado em desenvolvimento iterativo serão bons diferenciais
  • Vasta experiência em linguagens front-end, como HTML, CSS e JavaScript 
  • Conhecimentos abrangentes sobre frameworks JavaScript, como NodeJS e React 
  • Experiência demonstrável com bancos de dados SQL e NoSQL
  • Será vantajoso possuir familiaridade com tecnologias de bancos de dados, como MySQL e MongoDB
  • Experiência trabalhando com arquitetura baseada em nuvem e com AWS
  • Inglês fluente, oral e escrito

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Perguntas frequentes

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial

Veja outras perguntas frequentes

Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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